A.企業(yè)內(nèi)部高質(zhì)量的支持服務
B.相關(guān)政策
C.企業(yè)管理層的關(guān)心
D.員工間的互相合作關(guān)系
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A.考慮企業(yè)現(xiàn)有的資源、能力問題
B.要考慮戰(zhàn)略所需的資源問題
C.要考慮企業(yè)的現(xiàn)有文化、結(jié)構(gòu)及內(nèi)部系統(tǒng)是否能夠適應戰(zhàn)略挑戰(zhàn)的問題
D.最后還要考慮如何對變革過程加以管理等問題
A.企業(yè)可以通過發(fā)展提高自身的價值，這體現(xiàn)在經(jīng)過擴張后企業(yè)的市場份額和企業(yè)資產(chǎn)的增加
B.企業(yè)能通過不斷變革來創(chuàng)造更高的生產(chǎn)經(jīng)營效率與效益
C.在競爭日益激烈的今天，增長型戰(zhàn)略能保持企業(yè)的競爭實力，增強企業(yè)的競爭優(yōu)勢
D.企業(yè)文化有可能會使某種戰(zhàn)略的實施帶來一定的成本
A.市場份額
B.利潤率
C.客戶服務
D.創(chuàng)新
E.生產(chǎn)率
A.企業(yè)愿景
B.使命
C.戰(zhàn)略目標
D.發(fā)展方向
A.集權(quán)化和分權(quán)化
B.民主與集中
C.職責與權(quán)力
D.任務的分配
最新試題
質(zhì)量戰(zhàn)略管理中，通常會采用標桿對照來分析、規(guī)劃質(zhì)量。
戰(zhàn)略實施是指將企業(yè)的戰(zhàn)略付諸實施的過程，主要方法包括哪些？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補。
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動質(zhì)量文化建設。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項內(nèi)容？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)（）所做的總體決策活動。
為確保企業(yè)對整個質(zhì)量規(guī)劃實施過程的有效控制，僅需定期對目標進行年度評價。
質(zhì)量規(guī)劃制定和實施需要確定企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域，不同的企業(yè)有不同的關(guān)鍵領(lǐng)域，所以質(zhì)量規(guī)劃所需關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域是由（）決定的。
分析企業(yè)外部環(huán)境時，可采用PEST模型、五力模型等進行展開分析。
戰(zhàn)略管理是對確定戰(zhàn)略和實現(xiàn)戰(zhàn)略目標過程的管理，對企業(yè)有哪些作用？（）