多項選擇題在促進(jìn)勞資合作的決策中，屬于收益分享計劃的（）
A.質(zhì)量圈
B.拉克計劃
C.斯坎隆計劃
D.集體收益分享計劃
E.自我管理的工作團(tuán)隊
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1.單項選擇題一家電子廠有20名工程師，平均日工資為80元／人。由于經(jīng)常趕貨，該廠總是讓工程師們在休息日上班，從來就不補(bǔ)休。半年來，這種情況累計每人平均10天。根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，該電子廠應(yīng)補(bǔ)發(fā)工程師們這半年來的工資至少為（）
A.16000元
B.32000元
C.48000元
D.96000元
2.單項選擇題某企業(yè)員工在一次上班過程中，因工作失誤，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失2000元，為此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)從其當(dāng)月工資中將其損失全部扣除，致使雙方發(fā)生爭議。按照《工資支付暫行規(guī)定》，企業(yè)每月扣除該勞動者工資應(yīng)不得超出當(dāng)月工資的（）
A.10％
B.20％
C.30％
D.50％
3.單項選擇題20世紀(jì)70年代由工程師米切爾·法因提出的促進(jìn)勞資合作的具體策略是（）
A.斯坎隆計劃
B.拉克計劃
C.集體收益分享計劃
D.工作生活質(zhì)量計劃
4.單項選擇題高級家長制屬于（）
A.自主／合作模式
B.權(quán)威／合作模式
C.自主／寬容模式
D.獨裁／合作模式
5.單項選擇題管理模式朝著先進(jìn)的方向演進(jìn)，下列管理模式中最先進(jìn)的是（）
A.獨裁／剝削模式
B.權(quán)威／寬容模式
C.自主／合作模式
D.自主／寬容模式
最新試題
以下有關(guān)社會分層的功能理論的論述正確的有（）
題型：多項選擇題
非正式組織建立的根底有（）
題型：多項選擇題
勞資關(guān)系的調(diào)整機(jī)制主要包括（）
題型：多項選擇題
在我國，女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高，約占到50%—60%之間的是（）。
題型：單項選擇題
職業(yè)定位不包括（）
題型：單項選擇題
以下屬于科學(xué)組織理論的有（）
題型：多項選擇題
勞動酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞，其中間接酬勞是指（）
題型：單項選擇題
組織的構(gòu)成要素主要有（）
題型：多項選擇題
勞動者的特征是（）
題型：多項選擇題
以下屬于正式組織格點的有（）
題型：多項選擇題