A.戰(zhàn)略形成
B.戰(zhàn)略計(jì)劃
C.戰(zhàn)略管理
D.戰(zhàn)略實(shí)施
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.我們目前在哪些業(yè)務(wù)中呢
B.我們?nèi)绾胃偁?br />
C.我們?nèi)绾沃С治覀冞x定的戰(zhàn)略
D.我們需要買入什么樣的業(yè)務(wù)
E.到哪里去銷售我們的產(chǎn)品？
A.業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略
B.職能層戰(zhàn)略
C.公司層戰(zhàn)略
D.運(yùn)作層戰(zhàn)略
E.競爭層次戰(zhàn)略
A.非程序化
B.程序化
C.不重要的
D.重復(fù)發(fā)生的
E.結(jié)構(gòu)良好的
A.行政模型；程序化決策
B.古典模型，非程序決策
C.古典模型，程序化決策
D.古典模型，模糊決策
E.行政模型，結(jié)構(gòu)良好的決策
A.授權(quán)
B.責(zé)任
C.職權(quán)
D.管理跨度
E.領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>