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A.重要原則
B.明責(zé)原則
C.適度原則
D.不可超級(jí)授權(quán)的原則
A.適應(yīng)環(huán)境的變化
B.下屬有工作積極性
C.防止獨(dú)斷專(zhuān)行
D.權(quán)力過(guò)于分散
A.集思廣益
B.互相牽制
C.有利于權(quán)力監(jiān)督
D.責(zé)任不明確
A.首長(zhǎng)制與委員制
B.層級(jí)制與職能制
C.集權(quán)制與分權(quán)制
D.完整制與分離制
最新試題
效率可以分為兩種類(lèi)型:配置效率,指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本;生產(chǎn)效率,指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿(mǎn)足的不同偏好。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來(lái)源看,公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國(guó)民負(fù)責(zé)任。
公共政策決定公共管理的活動(dòng)的方向和目標(biāo),而公共管理又是實(shí)施、評(píng)估、修正公共政策的重要手段。
管制性公共問(wèn)題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
在公共事業(yè)管理部門(mén)的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于進(jìn)攻性?()
我國(guó)公共部門(mén)的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。
公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。
受自由放任主義影響,西方國(guó)家的公共部門(mén)基本上起著維護(hù)社會(huì)與市場(chǎng)秩序的“守夜人”角色。
現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢(shì)是并存的。