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判斷題區(qū)隊(duì)工資結(jié)算，管理人員按崗位系數(shù)結(jié)算，員工個(gè)人按崗位和工序單價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行結(jié)算。

1.判斷題區(qū)隊(duì)對礦下達(dá)的月度一級價(jià)格，可以對不宜納入班組市場運(yùn)行實(shí)行班清班結(jié)的某個(gè)預(yù)算項(xiàng)目進(jìn)行部分預(yù)留，由區(qū)隊(duì)統(tǒng)籌控制。

2.判斷題區(qū)隊(duì)分解測算二級價(jià)格時(shí)，不需要根據(jù)礦下達(dá)的月度一級預(yù)算金額、結(jié)算價(jià)格，來規(guī)定各個(gè)預(yù)算項(xiàng)目、結(jié)算價(jià)格分解的范圍。

3.判斷題區(qū)隊(duì)分解測算二級價(jià)格時(shí)，現(xiàn)場不可預(yù)見因素等情況下的預(yù)留部分，應(yīng)按照歷史數(shù)據(jù)，確定科學(xué)合理的系數(shù)。

4.判斷題當(dāng)一級市場月度兌現(xiàn)額與二級市場結(jié)算額有差異時(shí)，根據(jù)差異額對二級市場結(jié)算額整體浮動(dòng)相應(yīng)比例后兌現(xiàn)。

5.判斷題KPI與定性指標(biāo)相互結(jié)合，實(shí)現(xiàn)對業(yè)績的全面、客觀、準(zhǔn)確衡量。