A.研究制訂公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和中長(zhǎng)期發(fā)展綱要，并向董事會(huì)提出建議
B.對(duì)公司重大投資做出決策
C.研究兼并收購(gòu)的策略，并提出建議實(shí)施方案，包括收購(gòu)對(duì)象、收購(gòu)方式、重組整合等
D.對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估
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A.股東會(huì)
B.董事會(huì)
C.監(jiān)事會(huì)
D.行長(zhǎng)
A.高級(jí)管理人員
B.經(jīng)營(yíng)管理層
C.“三會(huì)一層”
A.投管辦
B.戰(zhàn)投辦
C.總行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部
A.經(jīng)投管辦審核的附屬機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
B.經(jīng)民生銀行審定的附屬機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃
C.經(jīng)投管辦審核的附屬機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)預(yù)算
A.董事長(zhǎng)
B.主管行領(lǐng)導(dǎo)
C.戰(zhàn)投委主席
最新試題
核定特批行員編制主要考慮哪些因素（）
根據(jù)《中國(guó)民生銀行員工招聘管理辦法（修訂）》的規(guī)定，招聘面試工作小組應(yīng)由（）共同組成。
根據(jù)銀監(jiān)發(fā)[2012]16號(hào)文《加強(qiáng)商業(yè)銀行債券承銷風(fēng)險(xiǎn)的通知》，商業(yè)銀行對(duì)所承銷的項(xiàng)目（）
品牌標(biāo)準(zhǔn)體系（CIS）具體包括以下哪三項(xiàng)內(nèi)容（）。
根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，商業(yè)銀行應(yīng)制訂科學(xué)、合理、與長(zhǎng)期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般應(yīng)包括以下內(nèi)容（）。
根據(jù)固定資產(chǎn)管理制度規(guī)定，下列事項(xiàng)中應(yīng)報(bào)總行機(jī)構(gòu)管理部審批的有（）
《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)衍生產(chǎn)品交易業(yè)務(wù)管理辦法》中所指的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)是（）
以下屬于內(nèi)控管理方式的有（）。
民生銀行高收益新興市場(chǎng)業(yè)務(wù)包括（）
民生銀行積極踐行社會(huì)責(zé)任，將（）等體現(xiàn)在日常經(jīng)營(yíng)管理和每個(gè)民生員工的實(shí)際行動(dòng)中，這是打造“百年老店”、實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展的必然選擇。