A.人力資源部
B.紀檢監(jiān)察室
C.辦公室
D.安全保衛(wèi)部
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A.組織人事部門
B.紀檢監(jiān)察部門
C.黨委
D.職工代表大會
A.兩年內不得在民生銀行擔任領導職務
B.兩年內不得在民生銀行擔任與原任職務相當或者高于原任職務的職務
C.五年內不得在民生銀行擔任領導職務
D.終身不得在民生銀行擔任領導職務
A.兩年內不得在民生銀行擔任領導職務
B.兩年內不得在民生銀行擔任與原任職務相當或者高于原任職務的職務
C.五年內不得在民生銀行擔任領導職務
D.終身不得在民生銀行擔任領導職務
A.兩年內不得在民生銀行擔任領導職務
B.兩年內不得在民生銀行擔任與原任職務相當或者高于原任職務的職務
C.五年內不得在民生銀行擔任領導職務
D.終身不得在民生銀行擔任領導職務
A.兩年內不得在民生銀行擔任領導職務
B.兩年內不得在民生銀行擔任與原任職務相當或者高于原任職務的職務
C.五年內不得在民生銀行擔任領導職務
D.終身不得在民生銀行擔任領導職務
最新試題
理財顧問服務,是指商業(yè)銀行向客戶提供的()
有下列情形之一的,招標文件作廢()
以下屬于內控管理方式的有()。
經審核的工程結算書(報告)必須具備以下內容()
品牌標準體系(CIS)具體包括以下哪三項內容()。
民生銀行集中采購項目供應商應提供以下資格審查材料()
民生銀行積極踐行社會責任,將()等體現在日常經營管理和每個民生員工的實際行動中,這是打造“百年老店”、實現共贏發(fā)展的必然選擇。
為保證擬錄用人員背景資料和工作經歷真實可靠,可對擬聘用人員進行背景調查,背景調查的內容一般包括()。
根據民生銀行《中級管理人員聘任(解聘)管理辦法》(修訂),下列()情況中的中級管理人員任職資格須上報總行審批。
核定特批行員編制主要考慮哪些因素()