單項(xiàng)選擇題分行ITS系統(tǒng)管理員崗由()指定人員擔(dān)任。

A.貿(mào)易金融分部(分行貿(mào)易金融部門)
B.分行科技部門
C.貿(mào)易金融總部
D.總行科技部門


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2.單項(xiàng)選擇題定期進(jìn)行應(yīng)用系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫(kù)主備機(jī)(),以確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。

A.切換演練
B.應(yīng)急演練
C.災(zāi)備演練
D.測(cè)試演練

4.單項(xiàng)選擇題ITS系統(tǒng)中的折算率等參數(shù)由()維護(hù)。

A.分行運(yùn)營(yíng)管理部
B.各貿(mào)易金融分部
C.貿(mào)易金融總部
D.總行運(yùn)營(yíng)管理部

5.單項(xiàng)選擇題分行ITS系統(tǒng)安全員崗由()指定人員擔(dān)任。

A.貿(mào)易金融分部(分行貿(mào)易金融部門)
B.分行科技部門
C.貿(mào)易金融總部
D.總行科技部門

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根據(jù)《上海黃金交易所交易規(guī)則》,會(huì)員應(yīng)當(dāng)()

題型:多項(xiàng)選擇題

民生銀行集中采購(gòu)項(xiàng)目供應(yīng)商應(yīng)提供以下資格審查材料()

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》,商業(yè)銀行應(yīng)制訂科學(xué)、合理、與長(zhǎng)期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般應(yīng)包括以下內(nèi)容()。

題型:多項(xiàng)選擇題

《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)衍生產(chǎn)品交易業(yè)務(wù)管理辦法》規(guī)定,銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)基礎(chǔ)類資格,應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條件()

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《關(guān)于制止地方政府違法違規(guī)融資行為的通知》規(guī)定,為禁止政府給平臺(tái)不規(guī)范注資以虛增平臺(tái)的現(xiàn)金流迎合融資需求,土地注資時(shí)應(yīng)注意()

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理財(cái)顧問(wèn)服務(wù),是指商業(yè)銀行向客戶提供的()

題型:多項(xiàng)選擇題

《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)衍生產(chǎn)品交易業(yè)務(wù)管理辦法》中所指的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)是()

題型:多項(xiàng)選擇題

商業(yè)銀行應(yīng)向理財(cái)產(chǎn)品投資人充分披露投資非標(biāo)準(zhǔn)化找全資產(chǎn)情況,包括:()

題型:多項(xiàng)選擇題

為保證擬錄用人員背景資料和工作經(jīng)歷真實(shí)可靠,可對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查,背景調(diào)查的內(nèi)容一般包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

風(fēng)險(xiǎn)分析主要針對(duì)還款來(lái)源的可靠性,影響還款來(lái)源可靠性的因素可以歸納為()

題型:多項(xiàng)選擇題