按照組織機構的性質劃分，宏觀經(jīng)濟管理組織系統(tǒng)包括以下子系統(tǒng)（）。

在遵循薩伊定律（即供給能夠創(chuàng)造自己的需求）的古典宏觀經(jīng)濟中，均衡是常態(tài)，這意味著企業(yè)的計劃存貨投資（），非計劃存貨投資（）

在關于解釋工資粘性的內部人-外部人模型中，外部人是指（）

小明看到自己的貨幣收入逐年提高，心里非常高興，覺得自己掙的錢越來越多了；但實際上物價水平也在逐年上漲，只不過他未注意到而已。根據(jù)凱恩斯的消費理論，這種貨幣幻覺可能使小明每年的平均消費傾向（）

若一市場化程度較高的國家的經(jīng)濟正處于IS曲線右上方、LM曲線右下方的情況，如果政府對經(jīng)濟不采取任何政策干預的話，那么下一時期的經(jīng)濟走勢將是（）

宏觀經(jīng)濟管理體制的主耍內容包括以下部分（）。

西方經(jīng)濟學以微觀宏觀并立的形式出現(xiàn)，主要由于（）

個人的儲蓄曲線之所以呈現(xiàn)出“后折彎”的形狀，是因為（）

宏觀經(jīng)濟管理正確管理經(jīng)濟矛盾的目的，是為了（）。

與索洛模型相比，內生增長模型的一個關鍵假設是（）