A.綜合解題能力
B.充足供應(yīng)效益
C.主動(dòng)福利配套
D.工作績(jī)效評(píng)價(jià)
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A.團(tuán)隊(duì)成員包容相依
B.相互認(rèn)同價(jià)值理念
C.資源協(xié)同獲取
D.協(xié)同執(zhí)行
A.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)能力
B.創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力
C.國(guó)際創(chuàng)業(yè)能力
D.技術(shù)創(chuàng)新能力
A.國(guó)際經(jīng)歷
B.行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
C.人脈
D.資源
A.模式學(xué)習(xí)
B.技術(shù)學(xué)習(xí)
C.網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)
D.跨界學(xué)習(xí)
A.人力資源
B.互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)
C.創(chuàng)業(yè)文化
D.盈利機(jī)會(huì)
最新試題
虛擬團(tuán)隊(duì)面臨各種挑戰(zhàn)和問(wèn)題。
技術(shù)創(chuàng)新的新古典學(xué)派以（）等人為代表。
我國(guó)的人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略是哪一年提出的？（）
2018年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者保羅·羅默（Paul Romer）指出，（）是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的引擎。
（）是組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績(jī)的現(xiàn)代管理方法，它以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)。
專(zhuān)業(yè)服務(wù)要素是創(chuàng)業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)能力維度的發(fā)展要素。
模擬公司創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)模式概括為“2+X”，其中：“X”是指模擬公司中的實(shí)崗工作天數(shù)，包括（）、電子商務(wù)、參展準(zhǔn)備、展會(huì)交易、資本運(yùn)營(yíng)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等部分內(nèi)容。
進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，創(chuàng)業(yè)成功率最高的行業(yè)是（）。
某煤礦公司的經(jīng)理辭職后，參照其他公司模式組件一家網(wǎng)絡(luò)公司。這種創(chuàng)業(yè)類(lèi)型屬于（）。
當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加快研究和深入發(fā)展，國(guó)際力量對(duì)比深刻調(diào)整，要把握好大變局的趨勢(shì)和機(jī)遇，必須向（）要方法、要答案。