在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。

下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）

正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）

一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）

下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）

下面不屬于管理道德類型的是（）