填空題從領導的含義可以看出,領導的目的是通過影響部下來達到企業(yè)的()。
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2.單項選擇題下列哪項不是扁平型結構的組織具有的優(yōu)點()。
A.信息傳遞速度快
B.每位主管能夠對下屬進行詳盡的指導
C.有利于下屬發(fā)揮主動性和首創(chuàng)精神
D.信息失真的可能性小
3.多項選擇題組織結構是描述組織的框架體系,可以從()等幾個角度來描述一個組織結構。
A.復雜性
B.穩(wěn)定性
C.動態(tài)性
D.正規(guī)化
E.集權化
4.單項選擇題一般說來,非正式組織最不可能滿足下列哪種需要()。
A.生理的需要
B.歸屬的需要
C.自尊的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
5.多項選擇題按照組織活動的受惠者不同,可以把組織分為()。
A.政黨組織
B.互利組織
C.經濟組織
D.服務組織
E.公益組織
最新試題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產品采用的技術是()
題型:單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產技術屬于()
題型:單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是()
題型:單項選擇題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經濟學獎得主()
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括()
題型:單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是()
題型:單項選擇題