填空題馬斯洛的需求層次理論認(rèn)為,()需要是人類對(duì)生命安全、財(cái)產(chǎn)安全、勞動(dòng)安全和就業(yè)安全等方面的需要。
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管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
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下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
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某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
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人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
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為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
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管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
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信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
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社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
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