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多項(xiàng)選擇題在領(lǐng)導(dǎo)者指揮、帶領(lǐng)、引導(dǎo)和鼓勵(lì)被領(lǐng)導(dǎo)者為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力的過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)者具體發(fā)揮的作用主要有（）。

A.組織作用
B.指揮作用
C.協(xié)調(diào)作用
D.控制作用
E.激勵(lì)作用

1.多項(xiàng)選擇題（）是由于個(gè)人在組織中的地位決定的。

A.強(qiáng)制權(quán)
B.專長(zhǎng)權(quán)
C.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)
D.個(gè)人魅力
E.法定權(quán)

2.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者之所以能引導(dǎo)他人去實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織中的其他成員具有影響力，這種影響力的來(lái)源主要有（）。

A.合法的權(quán)力
B.獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)力
C.強(qiáng)制的權(quán)力
D.專家性的權(quán)力
E.領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的魅力

3.填空題強(qiáng)化理論中的負(fù)強(qiáng)化，就是（）那些不符合組織目標(biāo)的行為，以使這些行為削弱直至消失，從而保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)不受干擾。

4.填空題強(qiáng)化理論中的正強(qiáng)化，就是（）那些符合組織目標(biāo)的行為，以便使這些行為得到進(jìn)一步加強(qiáng)，從而有利于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

5.填空題公平理論主要是研究報(bào)酬的公平性、合理性對(duì)個(gè)人積極性的影響，即研究報(bào)酬的絕對(duì)數(shù)、更重要的是報(bào)酬的（）的公平與否影響個(gè)人受激勵(lì)的程度。