A.潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的模仿和學(xué)習(xí)
B.創(chuàng)新具有生命周期
C.對(duì)更多超額利潤(rùn)的追求
D.企業(yè)家的進(jìn)取心
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A.產(chǎn)品品種的創(chuàng)新
B.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新
C.生產(chǎn)線的改進(jìn)
D.產(chǎn)品的重新定位
A.引入一種新產(chǎn)品或提供一種產(chǎn)品的新質(zhì)量
B.更新一個(gè)生產(chǎn)設(shè)備
C.開辟一個(gè)新市場(chǎng)
D.采用一種新的生產(chǎn)方
A.現(xiàn)有的管理方式方法不是最優(yōu)的
B.出現(xiàn)了可供選擇的效率更高的管理方式方法
C.既有交易技術(shù)結(jié)構(gòu)的改變使管理創(chuàng)新成為必要
D.現(xiàn)有管理方式阻礙了組織的發(fā)展
A.法定資本金
B.資本金管理原則
C.資本增值計(jì)劃
D.資本積累與儲(chǔ)備制度
A、確定原則
B、充實(shí)原則
C、資本保全原則
D、利益最大化原則
最新試題
詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告的演示需要注意的有()。
簡(jiǎn)述生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理咨詢的步驟和總體思路。
人力資源管理是對(duì)企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過(guò)程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用,它負(fù)責(zé)企止人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人員的工作積極性等??傊?,人力資源管理過(guò)程是一個(gè)比較重要的工作。請(qǐng)分析企業(yè)人力資源管理的過(guò)程。
對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)分析時(shí),可采用的方法有哪些?
企業(yè)戰(zhàn)略管理的層次不包括()。
組織管理的特點(diǎn)包括()。
企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)營(yíng)決策成本分析有哪些方面?
常用的分析法包括()。
市場(chǎng)營(yíng)銷咨詢
市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境分析包括()。