在建設(shè)監(jiān)理實踐中形成的監(jiān)理組織模式一般分為（）。

監(jiān)理工程師遺失（），應(yīng)當(dāng)在水利部指定的媒體聲明后，向水利部申請補(bǔ)發(fā)。

監(jiān)理單位資質(zhì)分為（）等專業(yè)。

管理跨度的大小彈性很大，影響因素很多。它與管理人員（）以及被管理者的素質(zhì)關(guān)系很大。

信息管理的目的就是通過有組織的信息流通，使決策者能（）地獲得有用的信息。

組織構(gòu)成一般是上小下大的形式，由（）四大因素組成。

監(jiān)理組織結(jié)構(gòu)形式的選擇應(yīng)考慮有利于項目（）。

甲級水土保持施工監(jiān)理資質(zhì)的監(jiān)理單位，其技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)達(dá)到（）。

矩陣監(jiān)理組織模式的優(yōu)點是加強(qiáng)了各職能部門的橫向聯(lián)系，具有較大的（）。

監(jiān)理工程師注冊后（）的，由水利部注銷其注冊證書，收回《水利工程建設(shè)監(jiān)理工程師注冊證書》和執(zhí)業(yè)印章。