多項選擇題激勵理論的主要類型包括()
A.內容型
B.過程型
C.行為改造型
D.心理型
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1.多項選擇題領導生命周期理論中,成熟度主要包括()
A.工作成熟度
B.心理成熟度
C.年齡成熟度
D.身體成熟度
2.多項選擇題費德勒模型中的權變變量包括()
A.資源
B.職位權力
C.任務結構
D.上下級關系
3.單項選擇題以下的決策分類中,屬于從決策影響的時間分類的類型是()
A.集體決策
B.長期決策
C.個人決策
D.確定性決策
4.多項選擇題三種極端領導行為理論的領導方式包括()
A.參與式
B.民主式
C.放任式
D.專制式
5.多項選擇題領導的個人權力主要包括()
A.專長權
B.背景權
C.獎賞權
D.模范權
最新試題
結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括()
題型:單項選擇題
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內容和過程。
題型:單項選擇題
有效的全球化經營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
題型:單項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是()
題型:多項選擇題
在計劃的類型中,涉及產品新品種開發(fā)的計劃有()
題型:單項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調整?()
題型:單項選擇題
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
題型:單項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式?()
題型:多項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調,是因為目標具有以下性質()
題型:多項選擇題
獨資進入是以全部控制權為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
題型:多項選擇題