擔任審計委員會、關聯(lián)交易控制委員會及風險管理委員會負責人的董事每年在商業(yè)銀行工作的時間不得少于25個工作日。

商業(yè)銀行可以向關聯(lián)方發(fā)放無擔保貸款。

省聯(lián)社公司治理機制考核辦法規(guī)定，提交董事會、監(jiān)事會審議的相關事項須經(jīng)專門委員會審議，不得以專門委員會意見代替董、監(jiān)事會審議意見。

董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生。商業(yè)銀行董事長和行長應當分設。

監(jiān)事會應當對商業(yè)銀行利潤分配方案進行審議，并對利潤分配方案的合規(guī)性、合理性發(fā)表意見。

金融機構高級管理人員異地任職的，擬任職所在地銀監(jiān)會派出機構應當向原任職所在地銀監(jiān)會派出機構征求監(jiān)管評價意見。

監(jiān)事的薪酬應當由股東大會審議確定，董事會不得干預監(jiān)事薪酬標準。

董事會召開董事會會議，沒必要通知監(jiān)事會派員列席。

農(nóng)村中小金融機構董事長、行長、分支行行長缺位時，不可以指定符合相應任職資格條件的人員代為履職。

專職股東監(jiān)事的薪酬執(zhí)行延期支付制度。其績效薪酬的40%以上應當采取延期支付方式，且延期支付期限一般不少于3年。