A.平等自愿原則
B.集股納費(fèi)原則
C.民主管理原則
D.自負(fù)盈虧原則
E.盈余分配原則
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A.流動(dòng)性指標(biāo)
B.安全性指標(biāo)
C.償還性指標(biāo)
D.盈利性指標(biāo)
E.時(shí)效性指標(biāo)
A.改善經(jīng)營狀況
B.創(chuàng)造效益
C.提高市場競爭能力
D.刺激消費(fèi)
A.中國工商銀行發(fā)行的“長城卡"
B.中國建設(shè)銀行發(fā)行的"龍卡"
C.中國農(nóng)業(yè)銀行發(fā)行的"金穗卡"
D.交通銀行發(fā)行的"一卡通"
A.固定額度單次調(diào)整金額占原固定額度最大百分比為30%
B.固定額度單次調(diào)整金額占原固定額度最大百分比為50%
C.固定額度單次最大調(diào)整金額上限為1萬元
D.固定額度單次最大調(diào)整金額上限為2萬元
A.每月的5日
B.每月的10日
C.每月的15日
D.每月的18日
最新試題
制作、復(fù)制、傳播、發(fā)布損壞各級農(nóng)村信用社聲譽(yù)信息的,給予停職檢查處理;造成不良影響的,給予警告至記大過處分;后果嚴(yán)重的,給予降級或撤職處分;后果特別嚴(yán)重的,給予留用察看或開除處分。
手機(jī)銀行系統(tǒng)管理員按照崗位分離、權(quán)限制約的原則進(jìn)行設(shè)置,可以進(jìn)行頂崗、混崗業(yè)務(wù)操作。
未落實(shí)“三道防線”建設(shè)要求,合理配備工作人員,實(shí)現(xiàn)前中后臺(tái)有效分離,導(dǎo)致重要崗位工作人員混崗、串崗、交叉操作,違反崗位制約、分離規(guī)定的應(yīng)給予記大過至撤職處分;情節(jié)特別嚴(yán)重的,給予留用察看或開除處分。
客戶通過柜面渠道臨時(shí)掛失的,可在省內(nèi)農(nóng)村信用社任一網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行掛失處理。
違規(guī)制卡、制密,或違規(guī)訂購、使用和保管各種銀行卡重要空白憑證、空白卡以及待發(fā)出的銀行卡、密碼信封的,給予警告至記大過處分;后果嚴(yán)重的,給予降級至留用察看處分;后果特別嚴(yán)重的,給予開除處分。
收款業(yè)務(wù)必須堅(jiān)持“先記賬后收款”的原則,付款業(yè)務(wù)必須堅(jiān)持“先付款后記賬”的原則。
智能柜臺(tái)掛失改密,無條件現(xiàn)場授權(quán)及后臺(tái)身份審核,支持卡、存折及一本通辦理。
庫柜員可同時(shí)持有金庫尾箱和業(yè)務(wù)尾箱,其他人員不能同時(shí)持有兩個(gè)尾箱。
營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對賬人員可在空白的對賬單上預(yù)先加蓋客戶印鑒。
客戶辦理了密碼、存款憑證其中一項(xiàng)掛失后,又遺失另一項(xiàng)的,不能再次掛失。