在雇主為雇員提供團體保險的情況下，不屬于團體人員參保資格認定的規(guī)定有（）。

一份商業(yè)健康保險契約的訂立，通常需要經(jīng)過四次風險選擇過程。第一次風險選擇是體檢醫(yī)師的選擇。

保險公司對被保險人一旦承諾保證續(xù)保后，就不得對其增加保費，更不能拒保。

在現(xiàn)金紅利模式下，采用（）保費形式的客戶，自保單開始年度可得到較高分紅，假設各年度分紅利率不變，則各年度分紅數(shù)額相同。

對于保險人而言，團體保險的經(jīng)營成本通常會低于個人保險，以下屬于其原因之一的是（）。

在終身壽險中，其保險期限是（）。

重要員工失能收入損失保險的額度與保險人所設立的個人保險的限制是息息相關的。

在投資連結(jié)保險中，（）是指在固定交費的基礎上，允許投保人不必按約定的日期交費，而保單照樣有效，避免了因為超過60天寬限期而致失效的延長期間。

2006年8月，中國保監(jiān)會頒布（），這是健康保險第一部專門化監(jiān)管規(guī)章。

在雇主為雇員提供團體保險且保費全部由雇主與雇員一起分擔的情況下，保險人通常要求團體的投保比例是（）。