重要員工失能收入損失保險(xiǎn)的額度與保險(xiǎn)人所設(shè)立的個(gè)人保險(xiǎn)的限制是息息相關(guān)的。

2006年8月，中國(guó)保監(jiān)會(huì)頒布（），這是健康保險(xiǎn)第一部專門(mén)化監(jiān)管規(guī)章。

一份商業(yè)健康保險(xiǎn)契約的訂立，通常需要經(jīng)過(guò)四次風(fēng)險(xiǎn)選擇過(guò)程。第一次風(fēng)險(xiǎn)選擇是體檢醫(yī)師的選擇。

與分紅保險(xiǎn)相比，以下屬于傳統(tǒng)人壽保險(xiǎn)的主要特點(diǎn)是（）。

分紅保險(xiǎn)的收益分為確定的利益和不確定的利益兩部分，下列不屬于確定的利益的是（）。

在雇主為雇員提供團(tuán)體保險(xiǎn)且保費(fèi)全部由雇主與雇員一起分擔(dān)的情況下，保險(xiǎn)人通常要求團(tuán)體的投保比例是（）。

保險(xiǎn)公司對(duì)被保險(xiǎn)人一旦承諾保證續(xù)保后，就不得對(duì)其增加保費(fèi)，更不能拒保。

對(duì)于保險(xiǎn)人而言，團(tuán)體保險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)成本通常會(huì)低于個(gè)人保險(xiǎn)，以下屬于其原因之一的是（）。

分紅險(xiǎn)兼顧了（）和（），使客戶在獲得保險(xiǎn)保障的同時(shí)實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值。

按照提供保障范圍不同，醫(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn)可分為三類，下列不屬于這三類的是（）。