A.流程管理
B.系統(tǒng)控制
C.現(xiàn)場監(jiān)督
D.績效考核
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A.真實性
B.準確性
C.合理性
D.合規(guī)性
A.走訪轄內(nèi)一個對公重點客戶
B.查庫一次
C.參與或監(jiān)督一次外部對賬工作
D.開展一次員工異常行為動態(tài)分析排查工作
A.公安機關(guān)
B.上級行
C.檢查機關(guān)
D.司法機關(guān)
A.理財經(jīng)理
B.客戶經(jīng)理
C.上門服務人員
D.派駐專柜人員
A.強化基層營業(yè)機構(gòu)管控，促進合規(guī)經(jīng)營
B.完善基礎業(yè)務環(huán)節(jié)管理，堵塞管理漏洞
C.加強重要崗位員工行為管理，規(guī)范操作行為
D.加大監(jiān)督檢查力度，嚴格追究責任
最新試題
對領(lǐng)導班子成員或主管人員違規(guī)授意或指令不抵制、不報告，或迎合辦理的，給予有關(guān)責任人員開除處分。
擅自攜帶、傳遞國家秘密載體出境或被海關(guān)截獲，造成一定影響的，給予有關(guān)責任人員開除處分。
將涉密計算機及涉密移動存儲介質(zhì)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡，造成不良后果的，給予有關(guān)責任人員警告至記大過處分。
擅自銷毀或涂改、偽造檔案，造成嚴重后果的，給予有關(guān)責任人員記大過至開除處分。
嚴重違反勞動紀律，有下列情形之一的，給予解除勞動合同處理：（）。
未定期對運鈔車進行安全檢查，致使留下運行隱患的；給予有關(guān)責任人員（）處分。
故意泄露絕密、機密級國家秘密的，給予有關(guān)責任人員記大過至開除處分。
勞務派遣人員發(fā)生違規(guī)行為需給予紀律處分或其他處理的，也按本辦法執(zhí)行。
未按照規(guī)定使用保衛(wèi)信息系統(tǒng)，會造成保衛(wèi)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的（）。
丟失房產(chǎn)原始檔案或在房改中弄虛作假、牟取私利的，給予有關(guān)責任人員（）處分。