突擊替崗頻率、崗位由各行社根據(jù)區(qū)域情況因地制宜地制定計劃。

基層行社應按照不少于轄內(nèi)員工總數(shù)（）的要求配足配強稽核人員，小規(guī)模行社的稽核人員配置人數(shù)應不少于（）人。

信用社員工在取得稽核資格證或通過崗位競聘的，方可在稽核崗位任職。

稽核檢查發(fā)現(xiàn)突擊替崗人員利用突擊替崗期間違規(guī)或超權限辦理業(yè)務的，按相關規(guī)定處罰。

農(nóng)信系統(tǒng)信息科技專項審計，是指對信息科技安全事故進行的調(diào)查、分析和評估，或?qū)徲嫴块T根據(jù)風險評估結(jié)果對認為必要的特殊事項進行的審計。

對案件、信訪件調(diào)查或案件查處不認真，導致調(diào)查或查處內(nèi)容嚴重失實的，給予有關責任人（）。

內(nèi)部審計機構必要時可以開展（），檢查被審計對象對審計報告、審計決定的執(zhí)行情況。

移位突擊替崗是指各行社對轄內(nèi)營業(yè)網(wǎng)點同一工作崗位實行工作人員異地突擊替崗。

序時稽核的主要特點是稽核期間的周期性和稽核內(nèi)容的全面性。

在崗稽核人員不足員工數(shù)2%的聯(lián)社可以以專職突擊替崗人員充數(shù)。