管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）

下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）

一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主（）

下面不屬于管理道德類型的是（）