A.同行評價(jià)
B.自我評價(jià)
C.主管部門評價(jià)
D.用戶評價(jià)
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A.20世紀(jì)70年代
B.20世紀(jì)80年代
C.20世紀(jì)90年代
D.21世紀(jì)初期
A.企業(yè)品牌文化
B.企業(yè)產(chǎn)品文化
C.企業(yè)制度文化
D.企業(yè)精神文化
A.和為貴的和諧思想
B.吃苦耐勞、勤奮自強(qiáng)
C.愛國主義精神
D.先天下之憂而憂,后天下之樂而樂。“天下興亡,匹夫有責(zé)”的責(zé)任意識
A.科學(xué)創(chuàng)新
B.結(jié)構(gòu)創(chuàng)新
C.營銷創(chuàng)新
D.制度創(chuàng)新
A.八項(xiàng)
B.十二項(xiàng)
C.十項(xiàng)
D.十五項(xiàng)
最新試題
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā),適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要,同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
價(jià)值觀也叫()。
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實(shí)是督促企業(yè)具有()
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
如何理解企業(yè)文化的概念?
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)