A.1970
B.1980
C.1990
D.1960
E.1950
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你可能感興趣的試題
A.企業(yè)進(jìn)入快速增長期
B.企業(yè)經(jīng)營業(yè)績平平或陷入困境
C.企業(yè)經(jīng)營制肘增多效率低下
D.企業(yè)面臨的科學(xué)技術(shù)環(huán)境迅猛發(fā)展
E.企業(yè)面對的市場環(huán)境發(fā)生重大變化
A.從企業(yè)內(nèi)部面臨的主要矛盾入手
B.從總結(jié)企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)入手
C.從企業(yè)環(huán)境的重大變化入手
D.從組織結(jié)構(gòu)的重大改組入手
E.從制度的重大創(chuàng)新入手
A.人本文化
B.團隊文化
C.創(chuàng)新文化
D.競爭文化
E.求實文化
A.一致性
B.獨特性
C.審美性
D.簡單性
E.創(chuàng)新性
A.企業(yè)哲學(xué)
B.企業(yè)價值觀
C.企業(yè)精神
D.企業(yè)目標(biāo)
E.企業(yè)形象
最新試題
一般來說,價值是一個()。
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號,該口號屬于()
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點,適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的()
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值()
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的,形成企業(yè)團隊精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()