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判斷題美國著名社會學(xué)家帕森斯認(rèn)為，組織的分類應(yīng)按人員的順從程度進(jìn)行。（）

1.判斷題組織應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)每個員工的優(yōu)勢需要，并隨員工的需要結(jié)構(gòu)的變化而采取相應(yīng)的管理措施。（）

2.判斷題在創(chuàng)造性方面，個人決策往往比群體決策更有創(chuàng)造性。

3.判斷題抑郁氣質(zhì)類型的人思想刻板、內(nèi)向、孤僻，因此是一種不好的氣質(zhì)類型（）

4.判斷題通用的表現(xiàn)行為有效性的因變量有：生產(chǎn)率、缺勤率、離職率、工作滿意度。（）

5.判斷題群體中，文化、風(fēng)俗、時(shí)尚、輿論等能夠潛移默化地影響成員的行為及其人格的發(fā)展，這些可稱之為正式的群體規(guī)范。（）