A.現(xiàn)代化原則
B.個(gè)性化原則
C.傳承性原則
D.一致性原則
E.合理化原則
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A.主體定位
B.(社會(huì))規(guī)范
C.(社會(huì))秩序和信念
D.實(shí)踐方式
E.價(jià)值本位
A.社會(huì)環(huán)境
B.產(chǎn)業(yè)和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r
C.利益相關(guān)者
D.企業(yè)內(nèi)部因素
E.信息管理
A. 企業(yè)績效
B. 個(gè)人業(yè)績
C. 企業(yè)核心競爭力
D. 客戶滿意度
E. 員工滿意度
A.體系的完整性
B.結(jié)構(gòu)層次的清晰性
C.內(nèi)容的一致性
D.文字表達(dá)的藝術(shù)性
E.內(nèi)容的全面性
A.入世精神
B.倫理中心
C.中庸之道
D.個(gè)人主義
E.先義后利
最新試題
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的()
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號(hào),該口號(hào)屬于()
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
如何理解企業(yè)文化的概念?
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是()