A.人事任免
B.人事監(jiān)督
C.推行公務(wù)員制度
D.人員編制
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A.機(jī)構(gòu)編制控制
B.人事控制
C.行政業(yè)務(wù)管理
D.人員編制
A.行政控制
B.財政控制
C.立法控制
D.對外事務(wù)控制
A.省以下的地方國家行政機(jī)關(guān)
B.市以下地方國家行政機(jī)關(guān)
C.縣級以上地方國家行政機(jī)關(guān)
D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)國家行政機(jī)關(guān)
A.地方立法權(quán)
B.重大事項決定權(quán)
C.人事任免權(quán)
D.監(jiān)督權(quán)
A.地方國家權(quán)力機(jī)關(guān)----人民代表大會
B.地方國家權(quán)力機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)關(guān)----人民政府
C.地方國家審判機(jī)關(guān)----人民法院
D.地方國家法律監(jiān)督機(jī)關(guān)----人民檢察院
最新試題
中國的府際合作處于制度化的成熟階段，制度協(xié)調(diào)的內(nèi)容與形式均都較為完善。
要使地方政府績效評估能夠最大限度地反映績效的真實水平，所構(gòu)建的指標(biāo)體系需要滿足較高的信度和效度。
中國縱向府際關(guān)系呈現(xiàn)為下級必須服從上級的隸屬關(guān)系，府際合作與競爭深受這種隸屬關(guān)系的影響。
電子政府建設(shè)是地方政府改革和創(chuàng)新之中最沒有意識形態(tài)糾葛和政治紛爭的領(lǐng)域。
地方政府績效評估，體現(xiàn)了服務(wù)和顧客至上的理念，有助于地方政府及政府公職人員責(zé)任意識的形成。
地方政府最核心的組成部分是行政機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)。
“3E”評價法中的效益性指標(biāo)反映所獲得的工作成果與工作過程中的資源消耗之間的對比關(guān)系。
我國地方政府在縱向維度上，高層級的地方政府權(quán)限一般大于低層級地方政府權(quán)限。
分稅制中地方稅收益在省、市、縣（區(qū)）三級間進(jìn)行分配。
聯(lián)邦主義視野下的政府間關(guān)系是靜態(tài)的關(guān)于國家與政府結(jié)構(gòu)的一種制度安排與設(shè)計，充分重視地方自治機(jī)構(gòu)及其在政府間關(guān)系中的地位。