A.3%
B.4%
C.5%
D.6%
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大副職務調動時應重點交接的內容包括下列哪些()。
Ⅰ.人員情況,特別是駕駛員、輪機員的業(yè)務水平;
Ⅱ.船體結構及上次塢內檢查水線以下船體和裝置的技術狀況;
Ⅲ.船舶穩(wěn)性計算資料;
Ⅳ.甲板機械狀況及存在的主要技術缺陷。
A.Ⅰ~Ⅳ
B.Ⅱ~Ⅳ
C.Ⅰ~Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
A.船舶技術證書和公司重要文件
B.錨機、絞纜機的技術狀況和負荷能力
C.裝卸設備及其屬具的技術狀況和負荷能力
D.救生、消防設備的技術狀況
大副職務調動時交接的重點事項有()。
Ⅰ.船體結構及上次塢內檢查水線以下船體和裝置的技術狀況;
Ⅱ.裝卸設備及其屬具的技術狀況和負荷能力;
Ⅲ.裝卸進度和留待下一港裝卸的貨載情況。
A.Ⅰ、Ⅱ
B.Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅰ~Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅲ
大副職務調動時應交接的重點包括()。
Ⅰ.本部門維修保養(yǎng)計劃及其執(zhí)行情況;
Ⅱ.船舶各項經(jīng)濟核算及定額指標;
Ⅲ.航海日志和備用鑰匙。
A.Ⅰ、Ⅱ
B.Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅰ
D.Ⅰ、Ⅲ
A.貨艙艙容、穩(wěn)性計算等資料和積載簿
B.現(xiàn)存的燃潤油數(shù)量
C.壓載水、淡水及貨艙污水系統(tǒng)的分布和狀況
D.甲板機械存在的技術缺陷
最新試題
開航前對磁羅經(jīng)進行檢查、試驗,磁羅經(jīng)經(jīng)校正后的剩余自差,標準羅經(jīng)不超過:()
按規(guī)定,下列哪些是船員調動交接時要介紹的內容()。Ⅰ.本船自定的有關規(guī)章制度;Ⅱ.本職在本船的具體職責;Ⅲ.本人希望對方代辦的事宜;Ⅳ.本職、本部門的各項生產(chǎn)、工作計劃及執(zhí)行情況。
大副職務調動時交接的重點事項有()。Ⅰ.船體結構及上次塢內檢查水線以下船體和裝置的技術狀況;Ⅱ.裝卸設備及其屬具的技術狀況和負荷能力;Ⅲ.裝卸進度和留待下一港裝卸的貨載情況。
大副在交船時的職責應包括()。Ⅰ.將危及船舶、貨物、人員安全的缺陷和海洋污染隱患告訴接班大副;Ⅱ.將淡水、壓載水和污水情況告訴接班大副;Ⅲ.將船舶各種技術證書移交給接班大副;Ⅳ.將掌管的文件鑰匙等一并移交給接班大副。
接收新船時,大副應作好下列哪些工作()。Ⅰ.督促三副做好救生消防設備的交接;Ⅱ.仔細查核船舶的穩(wěn)性、強度和有關技術數(shù)據(jù);Ⅲ.掌握消防水管系的情況;Ⅳ.做好試車、試航和系泊試驗。
下列有關船員調動交接的要求哪項不正確()。
大副在接收新建、新購船舶時的職責有()。Ⅰ.掌握錨、舵、系泊設備、裝卸設備的技術情況;Ⅱ.掌握壓載艙、淡水艙的分布及管系走向;Ⅲ.部署船舶受載和船舶開航準備;Ⅳ.驗收、清點甲板部的圖紙、屬具、物料。
大副職務調動時應交接的重點包括()。Ⅰ.本部門維修保養(yǎng)計劃及其執(zhí)行情況;Ⅱ.船舶各項經(jīng)濟核算及定額指標;Ⅲ.航海日志和備用鑰匙。
大副在職務調動交接方面的職責包括下列哪幾項()。Ⅰ.船體及甲板部所轄設備、設施存在的主要技術缺陷;Ⅱ.全體船員的狀況,生產(chǎn)中的主要問題和經(jīng)驗教訓;Ⅲ.淡水、物料和壓載情況;Ⅳ.全部備用鑰匙及通用鑰匙。
按照船員調動交接制度,凡接班船員沒到船而交班船員已先離去時可()。Ⅰ.由直接領導人代為交接;Ⅱ.由直接領導人指定的人員代為交接;Ⅲ.由接班者單方面清點物品、熟悉情況后填寫調動交接記錄。