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A.總公司本*部發(fā)生單個案件,涉案金額200萬元以上1000萬元以下
B.總公司本*部發(fā)生單個案件,涉案金額100萬元以上500萬元以下
C.總公司本*部發(fā)生單個案件,造成損失50萬元以上100萬元以下
D.總公司本*部發(fā)生單個案件,造成損失30萬元以上80萬元以下
A.受到撤職、留用察看、開除紀律處分的人員3年內(nèi)不得擔任保險機構(gòu)高級管理人員,不得享受獎勵薪貼或者加薪,不得變相升職或安排同等職務(級)的崗位
B.受到警告、記過、記大過、降級(職)等紀律處分的人員2年內(nèi)不得晉升職務(級),不得享受獎勵薪貼或者加薪
C.受到經(jīng)濟處分的人員1年內(nèi)不得享受獎勵薪貼或者加薪
D.發(fā)生與所在單位經(jīng)營管理有關(guān)的刑事案件,發(fā)案機構(gòu)的相關(guān)高級管理人員在人民法院尚未做出生效判決或者上級機構(gòu)作出責任追究決定之前,原則上應暫緩提拔任用
最新試題
有下列哪些情形()之一的,給予總公司相關(guān)部門負責人降級(職)以上處分、分管負責人記過以上處分、主要負責人警告以上處分。
保險機構(gòu)案件責任追究方式包括:()、()和()。
間接責任人,指在職責范圍內(nèi),不履行或不正確履行職責,未能有效制約或防范案件的發(fā)生,對案件造成的風險或者不良后果起間接作用的保險機構(gòu)從業(yè)人員,包括經(jīng)營管理責任人和其他間接責任人。
案件責任追究決定應當制作書面決定,說明被問責行為事實和處理依據(jù),并送達當事人。
保險機構(gòu)案件責任追究應當遵循()的原則,根據(jù)案件性質(zhì)、涉案金額、風險損失、社會影響程度等情況,在核實相關(guān)人員責任的基礎上予以追究。
有下列哪些情形()之一的,可以從輕追究相關(guān)人員責任。
有下列情形()之一的,給予保險集團(控股)公司相關(guān)部門負責人降級(職)以上處分、分管負責人記過以上處分、主要負責人警告以上處分。
轄內(nèi)有下列哪些情形()之一的,給予分公司相關(guān)部門負責人撤職以上處分、分管負責人降級(職)以上處分、主要負責人記大過以上處分。
保險機構(gòu)通過以下哪些情形()自查發(fā)現(xiàn)的案件,若屬于自然人作案,在管理責任追究上可以從輕處理。
集團公司本*部發(fā)生單個案件,涉案金額1000萬元以上,將給予保險集團公司主要負責人()以上處分。