A.從業(yè)人員投資股票應(yīng)遵守有關(guān)法律法規(guī)和銀監(jiān)部門的有關(guān)規(guī)定
B.從業(yè)人員應(yīng)知法守法,維護(hù)國家利益和金融安全
C.從業(yè)人員應(yīng)規(guī)范操作,認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)指令
D.從業(yè)人員遇到利益沖突,應(yīng)主動(dòng)回避
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A.銀行監(jiān)管部門
B.上級(jí)
C.上級(jí)和銀行監(jiān)管部門
D.上級(jí)報(bào)告或越級(jí)報(bào)告
A.客戶至上,奉獻(xiàn)愛心原則
B.誠實(shí)守信,優(yōu)質(zhì)服務(wù)原則
C.公平競爭,恪守客戶自愿原則
D.公私分明,勤儉節(jié)約原則
A.合規(guī)管理
B.人力資源管理
C.合規(guī)管理和人力資源管理
D.信貸人員管理
A.200萬元以上
B.500萬元以上
C.1000萬元以上
D.1500萬元以上
A.20萬元以上;500萬元以上
B.30萬元以上;500萬元以上
C.20萬元以上;1000萬元以上
D.30萬元以上;1000萬元以上
最新試題
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)對(duì)于確實(shí)存在問題的銀行業(yè)產(chǎn)品和服務(wù),造成損失的,可根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)或合同約定向銀行業(yè)消費(fèi)者進(jìn)行賠償或補(bǔ)償,對(duì)同一產(chǎn)品和服務(wù)的投訴可依據(jù)不同銀行業(yè)消費(fèi)者的不同訴求,進(jìn)行不同數(shù)額的賠償或補(bǔ)償。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)績效考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用管理,建立完善績效薪酬延期支付和扣回制度,提高績效薪酬支付與風(fēng)險(xiǎn)暴露期的匹配度,制定合理的員工薪酬制度,員工薪酬激勵(lì)應(yīng)與其崗位職責(zé)相關(guān)。
商業(yè)銀行只允許持有保險(xiǎn)代理從業(yè)人員資格證書的保險(xiǎn)公司人員派駐銀行網(wǎng)點(diǎn)。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的分支機(jī)構(gòu)在進(jìn)行績效考評(píng)時(shí),不得設(shè)立時(shí)點(diǎn)性規(guī)模考評(píng)指標(biāo),但可以在綜合績效考評(píng)指標(biāo)體系外設(shè)定單項(xiàng)或臨時(shí)性考評(píng)指標(biāo)。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)和內(nèi)部業(yè)務(wù)條線部門在向下分解經(jīng)營計(jì)劃和考評(píng)任務(wù)時(shí),為提高員工的工作積極性,實(shí)現(xiàn)贏利目標(biāo),可逐級(jí)加碼指標(biāo)任務(wù)。
大型銀行各省(自治區(qū)、直轄市)分行在上報(bào)境內(nèi)年度新增機(jī)構(gòu)計(jì)劃前,應(yīng)與所在地銀監(jiān)局提前進(jìn)行溝通,充分征求銀監(jiān)局意見。
銀行業(yè)消費(fèi)者有權(quán)依法主張自身合法權(quán)益不受侵害,對(duì)侵害自身合法權(quán)益的行為和相關(guān)人員進(jìn)行檢舉和控告,但不能對(duì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督,只有銀監(jiān)會(huì)才有監(jiān)督的權(quán)利。
辦理同業(yè)代付業(yè)務(wù)時(shí),委托行和代付行均應(yīng)采取有效措施加強(qiáng)貿(mào)易背景真實(shí)性的審核,其中承擔(dān)主要審查責(zé)任方為代付行。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)立或指定專門部門負(fù)責(zé)銀行業(yè)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作。
商業(yè)銀行代理銷售的保險(xiǎn)產(chǎn)品保險(xiǎn)期間超過一年的,應(yīng)在合同中約定15個(gè)工作日的猶豫期,并在合同中載明投保人在猶豫期內(nèi)的權(quán)利,猶豫期自投保人收到保險(xiǎn)單并書面簽收之日起計(jì)算。