在某一案件中，下列人員可以不回避的是( )。
A．當(dāng)事人媽媽?zhuān)ㄔ悍ㄡt(yī)鑒定員
B．當(dāng)事人哥哥，負(fù)責(zé)法院同聲翻譯
C．當(dāng)事人的同學(xué)，住在法院隔壁
D．當(dāng)事人的父親，該縣檢察院副檢察長(zhǎng)，黨組宣傳委員
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根據(jù)上述定義，下列屬于傭金的是( )。
A．某經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)名酒，獲取每瓶酒出廠(chǎng)價(jià)和批發(fā)價(jià)之間的2元差額
B．小錢(qián)是某期貨公司的職員，公司每月發(fā)給他2000元工資
C．某超市為某企業(yè)代銷(xiāo)香煙，該企業(yè)付給超市營(yíng)業(yè)額的10%
D．經(jīng)市建設(shè)局局長(zhǎng)王某介紹，包工頭田某承包了某大樓，作為回報(bào)，田某向王某送上5萬(wàn)元表示謝意
下列屬于技術(shù)性聽(tīng)眾的是( )。
A．在開(kāi)會(huì)時(shí)，低著頭看報(bào)紙、瞇著眼打瞌睡的聽(tīng)眾
B．每次聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)總是記錄很多筆記，但在執(zhí)行政策時(shí)往往根據(jù)自己的意圖，與領(lǐng)導(dǎo)意圖不一致的聽(tīng)眾
C．感嘆“聽(tīng)君一席話(huà)，勝讀十年書(shū)”的聽(tīng)眾
D．只聽(tīng)一些易理解的內(nèi)容，避開(kāi)艱難話(huà)題的聽(tīng)眾
以下可能是選民的是( )。
A．差3天滿(mǎn)18周歲的小劉
B．在押故意殺人犯李某
C．在街邊賣(mài)水果的王某
D．汪某因某原因未進(jìn)行登記，不持有選民證件
下列屬于合同的是( )。
A．小李打電話(huà)約小王明天去香山玩，小王將時(shí)間地點(diǎn)及見(jiàn)面方式都記在一張紙上
B．美國(guó)公司到福建投資，雙方經(jīng)過(guò)談判，最后簽了合作意向書(shū)
C．保險(xiǎn)人與被保險(xiǎn)人之間載明權(quán)利與義務(wù)的保險(xiǎn)單
D．小王寫(xiě)給女友的情書(shū)
依據(jù)上述定義，下列說(shuō)法正確的是（）。
A．王明家本月總共開(kāi)支一千元，其中五百元用于食物支出。第二個(gè)月總開(kāi)支一千二百元，其中六百元用于食物開(kāi)支，說(shuō)明他家生活水平上升了
B．小華每月買(mǎi)零食100元，基本伙食費(fèi)300元，所以他的恩格爾系數(shù)為33%
C．美國(guó)人一般將30%的總開(kāi)支花在購(gòu)買(mǎi)食物上，中國(guó)人則花50%的開(kāi)支在購(gòu)買(mǎi)食物上，說(shuō)明美國(guó)人的生活質(zhì)量高于中國(guó)人
D．將全部開(kāi)支都用于購(gòu)買(mǎi)食物的人生活幸福美滿(mǎn)
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結(jié)構(gòu)性流動(dòng)指的是因生產(chǎn)技術(shù)或者社會(huì)結(jié)構(gòu)方面的變革引起的社會(huì)集團(tuán)、社會(huì)階層和人口性質(zhì)與分布的大規(guī)模變化，往往不以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移。 根據(jù)上述定義，下列哪項(xiàng)不屬于結(jié)構(gòu)性流動(dòng)（）
鳥(niǎo)籠邏輯源自這樣一個(gè)故事：掛一個(gè)漂亮的鳥(niǎo)籠在房間里最顯眼的地方，過(guò)不了幾天，主人一定會(huì)把鳥(niǎo)籠扔掉，或者買(mǎi)一只鳥(niǎo)回來(lái)放在鳥(niǎo)籠里。這種被別人用習(xí)慣思維的邏輯推理誤解，并且最終屈服于強(qiáng)大的慣性思維的事情，生活中并不少見(jiàn)。根據(jù)上述定義，下列選項(xiàng)體現(xiàn)鳥(niǎo)籠邏輯的是（）
虛擬人力資源管理是指以合作關(guān)系為基礎(chǔ)，充分利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，幫助企業(yè)獲取、發(fā)展和籌劃智力和勞力資本的一種人力資源管理辦法，它可以滿(mǎn)足企業(yè)管理虛擬化發(fā)展的要求，將大量的人力資源管理活動(dòng)外部化或由員工實(shí)現(xiàn)自主管理，企業(yè)從而可以將主要精力放在核心人力資源管理方面，提高人力資源管理效率。 根據(jù)上述定義，下列選項(xiàng)不屬于虛擬人力資源管理的是（）。
共生又叫互利共生，是兩種生物彼此互利地生存在一起，缺此失彼都不能生存的一類(lèi)種間關(guān)系，是生物之間相互關(guān)系的高度發(fā)展。共生的生物在生理上相互分工，互換生命活動(dòng)的產(chǎn)物，在組織上形成了新的結(jié)構(gòu)。 依據(jù)上述定義，下列現(xiàn)象中不屬于共生的是（）。
順從型互動(dòng)是指行動(dòng)者之間發(fā)生性質(zhì)相同或方向一致的行動(dòng)過(guò)程，常有三種形式：有意無(wú)意向他人發(fā)出信號(hào)或暗示，并引起他人反應(yīng)；不經(jīng)過(guò)考量，直接按照他人的方式去行動(dòng)；行動(dòng)者在他人壓力下接受他人行動(dòng)方式，并且照做。 根據(jù)上述定義，下列不屬于順從型互動(dòng)的是（）。
番茄工作法是一種簡(jiǎn)單易行的、微觀的時(shí)間管理方法。番茄工作法是將某項(xiàng)任務(wù)的工作時(shí)間劃分為若干個(gè)時(shí)間相同的番茄鐘，該方法需要遵守以下原則：（1）番茄鐘的時(shí)間不超過(guò)30分鐘；（2）耗時(shí)超過(guò)3小時(shí)的任務(wù)需要進(jìn)行二次劃分；（3）每個(gè)番茄鐘開(kāi)始后就不能暫停，一旦暫停，只能作廢重來(lái)；（4）番茄工作法不用于假期和休息期的活動(dòng)。在番茄工作法一個(gè)個(gè)短短的25分鐘內(nèi)，收獲的不僅僅是效率，還會(huì)有意想不到的成就感。根據(jù)以上定義，下列應(yīng)用了番茄工作法的是（）
職業(yè)培訓(xùn)，是指按照不同職業(yè)崗位的要求，對(duì)接受培訓(xùn)的人員進(jìn)行職業(yè)知識(shí)與實(shí)際技能的培訓(xùn)和訓(xùn)練。 根據(jù)上述定義，下列屬于職業(yè)培訓(xùn)的是（）。
社會(huì)事實(shí)指的是存在于社會(huì)之中的一類(lèi)具有非常特殊性質(zhì)的事實(shí)。這類(lèi)事實(shí)存在于個(gè)人之身外，由具有使個(gè)人不能不服從的行為方式、思維方式和感覺(jué)方式構(gòu)成，對(duì)于個(gè)人的行為具有約束力和強(qiáng)制性。它潛移默化地存在于人們的日常生活之中，個(gè)人如果觸犯它就會(huì)受到懲罰。 根據(jù)上述定義，下列哪項(xiàng)不涉及社會(huì)事實(shí)（）
外向孤獨(dú)癥，指某些人在日常生活中很善于交際、有很好的人緣，但是內(nèi)心往往多愁善感，不喜歡刻意地找人訴說(shuō)?？此啤巴庀颉保瑢?shí)則“孤獨(dú)”，沒(méi)有可以?xún)A訴內(nèi)心情感的朋友。根據(jù)上述定義，下列不屬于外向孤獨(dú)癥的是（）
場(chǎng)化效應(yīng)是指一個(gè)個(gè)體本來(lái)并不具有某些個(gè)性特征，但一旦進(jìn)入某一群體后就會(huì)被這一群體所產(chǎn)生的心理場(chǎng)所磁化，從而產(chǎn)生某些不具有的個(gè)性特征行為與情緒。根據(jù)上述定義，下列不屬于場(chǎng)化效應(yīng)的是（）