建筑施工企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求企業(yè)承擔責任；因履行集體合同發(fā)生爭議，經協(xié)商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構提請仲裁，仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以建設行政主管部門上訴。

施工單位應當建立施工現場安全生產、環(huán)境保護等管理制度，在施工現場公示，并應當制定應急預案，定期組織應急演練。

維護職工合法權益時工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令他人冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，但需事先告知用人單位。

分包單位應當服從總承包單位的安全生產管理，分包單位不服從管理導致生產安全事故的，由總承包單位承擔主要責任。

實行施工總承包的建設工程，有總承包單位負責上報事故。

生產經營單位必須（）。

《中華人民共和國環(huán)境噪聲污染防治法》規(guī)定的噪聲敏感建筑物集中區(qū)域是指（）。

勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，視為違反勞動合同。

施工單位應當在施工工地設置硬質圍擋，并采取擇時施工、（）等有效的防塵、降塵措施。