判斷題經(jīng)理人作為全能者的觀點，與在執(zhí)行本組織目標(biāo)時能夠克服任何障礙的收取業(yè)務(wù)行政人員的刻板印象是一致的。
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2.單項選擇題實施模仿創(chuàng)新戰(zhàn)略的啟動的最佳時機是（）
A.成長期
B.成熟期
C.啟動期
D.蛻變期
3.單項選擇題企業(yè)在創(chuàng)新的過程中選擇自主創(chuàng)新戰(zhàn)略的缺點是（）
A.資源共享性
B.創(chuàng)新主體協(xié)調(diào)的復(fù)雜性
C.技術(shù)開發(fā)的被動性
D.高投入和高風(fēng)險性
4.單項選擇題技術(shù)推動的創(chuàng)新模型的動力來源于（）
A.科學(xué)發(fā)現(xiàn)
B.市場需求
C.R&D
D.科學(xué)發(fā)現(xiàn)和R&D
5.單項選擇題創(chuàng)新的（）可能比創(chuàng)新方案的完善更重要。
A.速度
B.計劃
C.組織
D.過程
最新試題
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是（）
題型：單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
題型：單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主（）
題型：單項選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題