某企業(yè)于1998年參保城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，按工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)；2007年，該企業(yè)建立企業(yè)年金計劃，計劃由企業(yè)和職工共同繳費(fèi)，繳費(fèi)比例相同，為職工工資的6%，均計入職工的個人賬戶。小張是該企業(yè)職工，于2000年參加工作，并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險和企業(yè)年金計劃，每月分別按工資的8%和6%繳納基本養(yǎng)老保險個人賬戶費(fèi)用和企業(yè)年金計劃費(fèi)用。
如果企業(yè)在2011年12月繳納當(dāng)年第四季度的企業(yè)年金計劃繳費(fèi)，則對于小張來說，企業(yè)繳費(fèi)（）。
A.還原至10、11、12月后作為各月的“工資薪金所得”項目計征個人所得稅
B.全部作為12月當(dāng)月的工資薪金，在扣除個人所得稅扣除標(biāo)準(zhǔn)后按適用稅率計征個人所得稅
C.全部作為12月當(dāng)月的工資薪金，不扣任何費(fèi)用，按適用稅率計征個人所得稅
D.不征收個人所得稅
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某企業(yè)于1998年參保城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，按工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)；2007年，該企業(yè)建立企業(yè)年金計劃，計劃由企業(yè)和職工共同繳費(fèi)，繳費(fèi)比例相同，為職工工資的6%，均計入職工的個人賬戶。小張是該企業(yè)職工，于2000年參加工作，并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險和企業(yè)年金計劃，每月分別按工資的8%和6%繳納基本養(yǎng)老保險個人賬戶費(fèi)用和企業(yè)年金計劃費(fèi)用。
企業(yè)年金計劃的企業(yè)繳費(fèi)在計入個人賬戶時（）。
A.視為職工個人一個月的工資、薪金所得，與職工個人正常工資薪金所得合并后按照“工資、薪金所得”項目計算當(dāng)期應(yīng)納個人所得稅款
B.視為職工個人一個月的工資、薪金所得，不與個人正常工資薪金所得合并，不扣除任何費(fèi)用，按照“工資薪金所得”項目計征個人所得稅
C.視為職工個人一個月的工資、薪金所得，不與個人正常工資薪金所得合并，扣除起征點(diǎn)后按照適用稅率計征個人所得稅
D.不征收個人所得稅
某企業(yè)于1998年參保城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，按工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)；2007年，該企業(yè)建立企業(yè)年金計劃，計劃由企業(yè)和職工共同繳費(fèi)，繳費(fèi)比例相同，為職工工資的6%，均計入職工的個人賬戶。小張是該企業(yè)職工，于2000年參加工作，并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險和企業(yè)年金計劃，每月分別按工資的8%和6%繳納基本養(yǎng)老保險個人賬戶費(fèi)用和企業(yè)年金計劃費(fèi)用。
小張的企業(yè)年金個人繳費(fèi)（）。
A.在計算個人所得稅應(yīng)納稅所得額時予以扣除
B.不超過工資5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分在計算個人所得稅應(yīng)納稅所得額時予以扣除
C.不超過工資4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分在計算個人所得稅應(yīng)納稅所得額時予以扣除
D.不予扣除，以稅后收入繳納企業(yè)年金繳費(fèi)
某企業(yè)于1998年參保城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，按工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)；2007年，該企業(yè)建立企業(yè)年金計劃，計劃由企業(yè)和職工共同繳費(fèi)，繳費(fèi)比例相同，為職工工資的6%，均計入職工的個人賬戶。小張是該企業(yè)職工，于2000年參加工作，并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險和企業(yè)年金計劃，每月分別按工資的8%和6%繳納基本養(yǎng)老保險個人賬戶費(fèi)用和企業(yè)年金計劃費(fèi)用。
小張的基本養(yǎng)老保險個人賬戶繳費(fèi)的稅收政策是（）。
A.在繳費(fèi)時免征個人所得稅，對個人賬戶積累資金的利息收入免征個人所得稅，養(yǎng)老金領(lǐng)取時也免征個人所得稅
B.繳費(fèi)時在個人當(dāng)月工資、薪金所得中扣除5%的部分計征個人所得稅，利息收入及養(yǎng)老金領(lǐng)取時均免征個人所得稅
C.繳費(fèi)和養(yǎng)老金領(lǐng)取時免征個人所得稅，對利息收入征收利息稅
D.繳費(fèi)時和利息收入均免征個人所得稅，領(lǐng)取養(yǎng)老金時須繳納個人所得稅
某企業(yè)于1998年參保城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，按工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)；2007年，該企業(yè)建立企業(yè)年金計劃，計劃由企業(yè)和職工共同繳費(fèi)，繳費(fèi)比例相同，為職工工資的6%，均計入職工的個人賬戶。小張是該企業(yè)職工，于2000年參加工作，并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險和企業(yè)年金計劃，每月分別按工資的8%和6%繳納基本養(yǎng)老保險個人賬戶費(fèi)用和企業(yè)年金計劃費(fèi)用。
該企業(yè)在繳納企業(yè)所得稅時，與養(yǎng)老保險有關(guān)的準(zhǔn)予扣除項目金額為（）。
A.工資總額的26%
B.工資總額的25%
C.工資總額的24%
D.工資總額的20%
A.EET
B.TEE
C.TTE
D.ETT
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稅基又稱“計稅依據(jù)”，是具體計算稅額的依據(jù)，有時與稅收客體一致，有時不一致。
關(guān)于我國在社會基本養(yǎng)老保險稅收支持政策方面的做法，以下說法正確的是（）。
（）是指國家對公共養(yǎng)老保險基本營運(yùn)機(jī)構(gòu)的選擇和資格認(rèn)定。
以下屬于行政規(guī)章的是（）。
根據(jù)人力資源社會保障部2013年3月19日發(fā)布的《關(guān)于擴(kuò)大企業(yè)年金基金投資范圍的通知》（人社部發(fā)【2013】23號），我國企業(yè)年金基金投資于股票、股票基金、混合基金、投資連結(jié)保險產(chǎn)品（股票投資比例高于30%）、股票型養(yǎng)老金產(chǎn)品的比例，合計不得高于投資組合委托投資資產(chǎn)凈值的（）。
（）是國際上通行的判斷收入分配差異程度的指標(biāo)。
稅收主體是指（）。
多數(shù)國家允許企業(yè)和職工將企業(yè)年金計劃的繳費(fèi)從企業(yè)或個人的應(yīng)稅所得中扣除，對企業(yè)年金計劃的投資收益不征稅，養(yǎng)老保險基金的收益在分配給職工（受益人）時，由職工按取得的養(yǎng)老金收入進(jìn)行征稅。這種政策對于企業(yè)和職工個人的影響在于（）。
關(guān)于十八屆三中全會《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》（以下簡稱《決定》）中對社會保障的要求，以下說法正確的是（）。①健全多繳多得激勵機(jī)制②實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌③適時適當(dāng)降低社會保險費(fèi)率④開始實(shí)施延遲退休年齡政策⑤加快建立社會養(yǎng)老服務(wù)體系和發(fā)展老年服務(wù)產(chǎn)業(yè)
如果用一生的養(yǎng)老金收入貼現(xiàn)值與養(yǎng)老保險繳費(fèi)貼現(xiàn)值進(jìn)行對比，現(xiàn)收現(xiàn)付制度下也可能存在由窮人向富人的逆向再分配，這種累退性嚴(yán)重影響了現(xiàn)收現(xiàn)付制養(yǎng)老金制度的政策效果。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因包括（）。①高收入群體壽命更長，因此領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的時間更長，受益更多②高收入者通常受教育時間長，進(jìn)入勞動力市場較晚，因此繳費(fèi)時間相對較短③高收入者隨年齡增長收入增長較快，而養(yǎng)老金受益是基于其較高的退休前工資而定的④低收入者繳費(fèi)供款的效用成本高于高收入者⑤應(yīng)稅工資存在上下限