員工福利制度的宏觀作用不包括() ①激勵(lì)員工、吸引人才 ②對(duì)社會(huì)保障進(jìn)行補(bǔ)充 ③營造企業(yè)文化 ④緩解人口老齡化引起的問題
A.①② B.①③ C.①②④ D.①③④
A.實(shí)施主體不同 B.實(shí)施目的不同 C.實(shí)施作用不同 D.享受福利的資格要求不同
A.它具有補(bǔ)償未來社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)保障作用,并對(duì)員工產(chǎn)生積極的長效激勵(lì)作用 B.它是薪酬計(jì)劃中帶有補(bǔ)充意義的一部分 C.它以當(dāng)期支付為主,屬于既定收益的權(quán)益 D.它是勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)物,是企業(yè)行為,通過集體協(xié)議或個(gè)體協(xié)商來決定