A.起點(diǎn)公平是指競爭應(yīng)該在同一起跑線進(jìn)行,要保證每一個人競賽的基本條件 B.過程公平是指競賽規(guī)則的公平,規(guī)則面前人人平等 C.就同一個體而言,其產(chǎn)出、貢獻(xiàn)與所得是否匹配、相稱,稱其為縱向相對結(jié)果公平 D.絕對結(jié)果公平是指社會成員間的收入不按人頭而是按貢獻(xiàn)來分配,社會成員之間收入結(jié)果差距很小
員工福利制度是社會發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,在現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)生活中,員工福利具有廣泛而重要的作用,主要包括()。 ①可以在一定程度上促進(jìn)社會公平 ②在一定程度上可以有效地緩解貧困問題、人口問題和其他社會問題 ③能有效提高企業(yè)經(jīng)營效益與利潤水平 ④化解社會風(fēng)險、促進(jìn)社會健康發(fā)展
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④
員工福利制度有廣義和狹義之分。關(guān)于廣義的員工福利制度,以下說法正確的是()。 ①用人單位在國家有關(guān)法律法規(guī)制度框架下,以其自身的支付能力為依托,依法或者自主選擇,為員工提供的用以增進(jìn)其本人和家庭物質(zhì)和精神生活質(zhì)量的各類非工資的報(bào)酬與服務(wù)安排的組織體系 ②用人單位在國家有關(guān)法律法規(guī)制度框架下,以其自身的支付能力為依托,自主選擇為員工提供的用以增進(jìn)其本人和家庭物質(zhì)和精神生活質(zhì)量的各類非工資的報(bào)酬與服務(wù)安排的組織體系 ③包括法定福利和非法定福利 ④包括由用人單位為員工提供的一切非法定福利
A.①② B.②③ C.①③ D.②③④