關(guān)于2009年《保險(xiǎn)法》有關(guān)修改重點(diǎn)，以下說法正確的是（）。①合同訂立時(shí)，保險(xiǎn)人知道投保人未如實(shí)告知的可以解除合同②保險(xiǎn)人應(yīng)對(duì)免責(zé)條款作足以引起投保人注意的提示和說明，否則，該條款無效③投保人為與其有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者投保人身保險(xiǎn)，只能指定被保險(xiǎn)人及其近親屬為受益人④保險(xiǎn)事故發(fā)生后，對(duì)不屬于保險(xiǎn)責(zé)任的，保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)自做出核定之日起10天內(nèi)發(fā)出拒賠通知書

在美國的管理模式在美國行得通，而在中國卻有點(diǎn)寸步難行的原因，以下說法合理的是（）。①美國醫(yī)療機(jī)構(gòu)私有化程度較高，醫(yī)院并不處于強(qiáng)勢(shì)地位，醫(yī)院為多攬業(yè)務(wù)自然愿意與保險(xiǎn)公司合作②中國優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源相對(duì)緊缺狀態(tài)，大醫(yī)院不愁沒病人，TPA難以監(jiān)控醫(yī)院③在國外，TPA可以代表醫(yī)院對(duì)被保險(xiǎn)人提供健康干預(yù)、就醫(yī)咨詢和醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等，但在中國，TPA只為保險(xiǎn)公司服務(wù)，得不到醫(yī)院的認(rèn)同

關(guān)于《健康保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)制度》，以下說法錯(cuò)誤的是（）。①該制度也統(tǒng)計(jì)受托業(yè)務(wù)②健康保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)制度分為健康保險(xiǎn)和健康保障委托業(yè)務(wù)兩大類③首次對(duì)產(chǎn)壽險(xiǎn)公司相同業(yè)務(wù)建立了有差別，多層次的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)④要求壽險(xiǎn)公司的長期健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)單獨(dú)核算損益

關(guān)于新醫(yī)改方案中健康保障政策的規(guī)定，以下說法正確的是（）。①中央統(tǒng)一制定基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度框架和政策，地方政府負(fù)責(zé)組織實(shí)施管理②基本醫(yī)療堅(jiān)持廣覆蓋、?；?、可持續(xù)的原則③新醫(yī)改方案明確商業(yè)健康保險(xiǎn)的主體地位，強(qiáng)調(diào)發(fā)展商業(yè)健康保險(xiǎn)④新醫(yī)改方案強(qiáng)調(diào)從保障常見病起步，逐步向門診大病延伸

根據(jù)《個(gè)人稅收優(yōu)惠型健康保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理暫行辦法》（保監(jiān)發(fā)〔2015〕82號(hào)），保險(xiǎn)公司經(jīng)營個(gè)人稅優(yōu)健康保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）①上一年度末的償付能力充足率不低于150%，最近季度末償付能力充足率不低于120%②最近五年內(nèi)未受到重大行政處罰③具備相對(duì)獨(dú)立的健康保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)④配備專業(yè)人員隊(duì)伍，具有醫(yī)學(xué)背景的人員比例不低于30%

未來公立醫(yī)院的補(bǔ)償渠道包括服務(wù)收費(fèi)、藥品加成收入和財(cái)政補(bǔ)助三個(gè)渠道。

健康保險(xiǎn)在全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建和諧社會(huì)的進(jìn)程中發(fā)揮著積極的作用，以下說法錯(cuò)誤的是（）。

第三方委托管理機(jī)構(gòu)（TPA）這種運(yùn)營模式具有很多優(yōu)勢(shì)，包括（）。①TPA可以為健康保險(xiǎn)公司提供服務(wù)②有助于改善醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理③有助于提升保險(xiǎn)公司風(fēng)險(xiǎn)管控能力④有助于強(qiáng)化被保險(xiǎn)人的逆向選擇能力

農(nóng)民工何某外出在某建筑工地打工，不幸猝死，除了雇主或建筑公司，何某的死亡賠償金可能的賠償渠道還有（）。①工傷保險(xiǎn)②新型農(nóng)村合作醫(yī)療③意外傷害保險(xiǎn)④雇主投保的團(tuán)體人壽保險(xiǎn)

性別是人口的基本特征之一。正常的性別比是每出生100個(gè)女嬰，就會(huì)出生103～107個(gè)男嬰。這個(gè)性別比例是人類在長期進(jìn)化過程中形成的自然選擇，這個(gè)比例偏高和偏低都不利于人類的繁衍和社會(huì)的穩(wěn)定。