你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

某中型國(guó)企，目前正處于成熟穩(wěn)定期，所處行業(yè)市場(chǎng)處于類(lèi)似完全競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)，擬加強(qiáng)員工福利管理，更好的激發(fā)員工的工作熱情。該企業(yè)開(kāi)展福利調(diào)查，可能涉及的福利信息包括（）
①社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等法定福利
②各種補(bǔ)充福利計(jì)劃
③股票期權(quán)或員工持股計(jì)劃等長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃
④員工對(duì)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的滿(mǎn)意度
⑤企業(yè)員工家庭負(fù)擔(dān)壓力測(cè)試

A.①②③
B.①②③④
C.②③④⑤
D.①②③④⑤

單項(xiàng)選擇題

很多研究表明，在其他因素類(lèi)似的情況下，行業(yè)龍頭企業(yè)或其他在行業(yè)中占優(yōu)勢(shì)的大企業(yè)所提供的福利往往要比中小企業(yè)支付的福利要好。其原因不包括（）。

A.在大企業(yè)中采用長(zhǎng)期雇傭的做法往往比在中小企業(yè)更有優(yōu)勢(shì)
B.大企業(yè)更愿意通過(guò)良好的員工福利降低員工的辭職率
C.大企業(yè)比小企業(yè)更具有社會(huì)責(zé)任感
D.企業(yè)規(guī)模越大，對(duì)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督就越困難，員工福利對(duì)員工的激勵(lì)作用越顯著

你可能感興趣的試題

很多研究表明，在其他因素類(lèi)似的情況下，行業(yè)龍頭企業(yè)或其他在行業(yè)中占優(yōu)勢(shì)的大企業(yè)所提供的福利往往要比中小企業(yè)支付的福利要好。其原因不包括（）。

很多研究表明，在其他因素類(lèi)似的情況下，行業(yè)龍頭企業(yè)或其他在行業(yè)中占優(yōu)勢(shì)的大企業(yè)所提供的福利往往要比中小企業(yè)支付的福利要好。其原因不包括（）。