A.認真負責,一絲不茍
B.尊重同事隱私
C.不在上級面前詆毀和貶低同事
D.必要時,可請求他人的幫助
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A.職業(yè)道德是協(xié)調(diào)同事之間關(guān)系的法寶
B.職業(yè)道德只能維系職工與領(lǐng)導之間的表面關(guān)系
C.與物質(zhì)激勵相比,職業(yè)道德作用較弱
D.遵守職業(yè)道德有助于提高服務水平,但對提高產(chǎn)品質(zhì)量作用不明顯
A.對感情不合的同事仍能給予積極配合
B.如果同事不經(jīng)意給自己造成傷害,一定要對方當眾道歉,以挽回影響
C.對故意的誹謗,先通過組織途徑解決,實在解決不了,再以武力解決
D.保持一定的嫉妒心,激勵自己上進
A.員工接受并履行企業(yè)價值觀是企業(yè)順利實現(xiàn)發(fā)展目標的前提
B.職業(yè)道德與企業(yè)文化沒有太多的關(guān)聯(lián)性
C.員工的文化素質(zhì)是在上學期間習得的,與企業(yè)文化無關(guān)
D.企業(yè)形象是外在現(xiàn)象,與企業(yè)文化沒有內(nèi)在聯(lián)系
A.加強職業(yè)道德能保證企業(yè)的正常經(jīng)營,但總體會減少企業(yè)收益
B.加強職業(yè)道德能改變?nèi)藗兊乃枷胗^念,但與推進技術(shù)進步無關(guān)
C.加強職業(yè)道德只是一項經(jīng)營之外的事務,往往會加大企業(yè)和員工的負擔
D.加強職業(yè)道德會增加投入,但從總體上看可降低企業(yè)的經(jīng)營成本
最新試題
乘數(shù)原理說明投資變動通過乘數(shù)引起產(chǎn)量 (國民收入)的變動。
國內(nèi)生產(chǎn)總值核算方法是使用()核算。
需求的收入彈性是指在價格和其他因素不變的條件下,由于消費者的收入相對變化所引起的需求量的相對的比值關(guān)系。
比較靜態(tài)分析是從時間序列角度對經(jīng)濟現(xiàn)象的分析。
是否以一定的價值判斷為依據(jù)是實證分析與規(guī)范分析的重要區(qū)別之一。
以下哪一項描述是規(guī)范的?()
在經(jīng)濟過熱或繁榮時期,多采用緊縮性貨幣政策。
如果兩種物品之間的需求交叉價格彈性是正的,這兩種物品可能是互補品。
需求的價格彈性等于價格變化的百分比對需求量變化的百分比的比。
宏觀經(jīng)濟政策主要是依靠(),調(diào)節(jié)控制宏觀經(jīng)濟的運行,以達到一定的政策目標。