A.實(shí)施激勵(lì)的主體是組織
B.通過(guò)設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)耐獠开?jiǎng)酬和工作環(huán)境，以一定的行為規(guī)范和懲罰性措施來(lái)實(shí)現(xiàn)激勵(lì)
C.激勵(lì)的載體是信息溝通
D.激勵(lì)的目的是有效的實(shí)現(xiàn)組織及其成員個(gè)人目標(biāo)的系統(tǒng)活動(dòng)
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A.組織行為過(guò)程
B.心理過(guò)程
C.外部過(guò)程
D.制度措施
A.定性考核
B.例行考核
C.工作績(jī)效考核
D.絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)考核
A.例行考核
B.晉升考核
C.評(píng)定職稱(chēng)考核
D.工作績(jī)效考核
最新試題
被處分人對(duì)行政處分不服的，按有關(guān)申訴、申請(qǐng)復(fù)核的程序辦理。接受申訴進(jìn)行復(fù)查期間和接受復(fù)核申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)核期間，停止對(duì)原處分決定的執(zhí)行。
行為人出于故意或過(guò)失都可能構(gòu)成行政違法的有（）
（）有權(quán)作出行政處分的變更。
（）有權(quán)作出煙草專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法人員行政處分。
程序違法可以分為（）違法和（）違法兩大類(lèi)。
煙草專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法人員的行政責(zé)任承擔(dān)方式有（）
解除警告處分的期限是（）
下列行政處分中，（）的解除期限為1年。
下列行政違法行為中，只能以作為形式存在的是（）
下列情形中，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人依法給予行政處分的有（）