多項選擇題考核要運用客觀尺度進行考核,將考核結(jié)果與執(zhí)法人員的獎懲、晉升等結(jié)合起來,在在不同時間、不同場合搜集執(zhí)法人員的考核信息,最終形成科學(xué)的考核管理制度。體現(xiàn)了設(shè)計考核辦法應(yīng)堅持的()原則。
A.考核經(jīng)?;?、制度化原則
B.絕對考核
C.多層次、多渠道、全方位考核
D.責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合
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1.單項選擇題在制定執(zhí)法人員的指標(biāo)體系和考核標(biāo)準(zhǔn)時,要避免個人主觀意愿、作出感情色彩濃厚的評價,體現(xiàn)的是()原則。
A.客觀公正
B.絕對考核
C.多層次、多渠道、全方位考核
D.責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合
2.判斷題內(nèi)激勵都是精神激勵。
4.判斷題精神激勵就是內(nèi)激勵。
5.多項選擇題下列關(guān)于負激勵的說法正確的是()
A.對行為人的行為起到負強化的作用
B.對行為持否定性評判
C.可以是物質(zhì)激勵
D.可以是精神激勵
最新試題
()有權(quán)作出煙草專賣執(zhí)法人員行政處分。
題型:多項選擇題
程序違法既違反行政程序法,也違反行政實體法。
題型:判斷題
煙草專賣行政主管部門承擔(dān)的行政責(zé)任種類中屬于懲戒性行政責(zé)任的有()
題型:多項選擇題
合法行政行為給行政相對人的合法權(quán)益造成損失也構(gòu)成行政侵權(quán)。
題型:判斷題
下列行政處分中,()的解除期限為2年。
題型:多項選擇題
()屬于行政侵權(quán)的基本特征。
題型:多項選擇題
()有權(quán)作出行政處分的變更。
題型:多項選擇題
()是指煙草專賣行政主管部門違反行政程序法規(guī)定的行政行為必須經(jīng)過的方式和必須具備的步驟的一種行政違法。
題型:填空題
留用察看期滿仍未改正錯誤或在留用察看期間又犯新錯誤的,按低于受撤職處分的職級待遇重新確定職務(wù)級別和工資檔次。
題型:判斷題
有權(quán)變更行政處分的機關(guān),對于不當(dāng)或錯誤的行政處分,可以予以減輕、撤銷,但不得加重。
題型:判斷題