填空題分別列出被考核項(xiàng)目，將執(zhí)行考核項(xiàng)目的程度分為不合格、合格、良好、優(yōu)秀，讓考核者根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行對(duì)應(yīng)選擇的考核辦法是（）
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3.單項(xiàng)選擇題被考核人員自己進(jìn)行工作總結(jié)，然后由執(zhí)法人員集體評(píng)議，最后由領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)定的考核方法是（）
A.考試評(píng)議法
B.代表人物比較法
C.個(gè)人判斷考核法
D.綜合考評(píng)法
4.單項(xiàng)選擇題考核結(jié)果不容易達(dá)到公平合理的考核方法是（）
A.綜合考評(píng)法
B.個(gè)人判斷考核法
C.代表人物比較法
D.排序法
5.單項(xiàng)選擇題某地?zé)煵輰Ｙu局把考核因素定為出勤、工作能力、工作業(yè)績(jī)、思想作風(fēng)四項(xiàng)，每項(xiàng)各占一定的百分比，每個(gè)項(xiàng)下分上中下三個(gè)等級(jí)，根據(jù)相關(guān)指標(biāo)明確扣分行為及程度，在各項(xiàng)因素下評(píng)分，最后匯總總分，作為考核結(jié)果。該煙草專賣局采取的是（）的考核辦法。
A.對(duì)照表法
B.綜合考評(píng)法
C.圖表評(píng)價(jià)法
D.因素評(píng)分法
最新試題
下列行政處分中，（）的解除期限為2年。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列行政違法行為中，只能以作為形式存在的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在專賣執(zhí)法活動(dòng)中，違反（）原則，坐收坐支罰沒款，或?qū)αP沒的錢物進(jìn)行其他非法處理的，給予記過直至撤職處分。
題型：填空題
可以晉升工資的行政處分是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
留用察看期滿仍未改正錯(cuò)誤或在留用察看期間又犯新錯(cuò)誤的，按低于受撤職處分的職級(jí)待遇重新確定職務(wù)級(jí)別和工資檔次。
題型：判斷題
下列行政處分中，工資檔次會(huì)降低的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
行政相對(duì)人合法權(quán)益受到侵害是指存在客觀的損害事實(shí)或現(xiàn)實(shí)損害的威脅。
題型：判斷題
（）屬于行政侵權(quán)的基本特征。
題型：多項(xiàng)選擇題
行為人出于故意或過失都可能構(gòu)成行政違法的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）有權(quán)作出煙草專賣執(zhí)法人員行政處分。
題型：多項(xiàng)選擇題