A.試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)
B.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
C.試用期內(nèi)勞動者不得解除勞動合同
D.初次訂立勞動合同的,合同可以僅約定試用期
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.在公司連續(xù)工作滿8年的張某
B.到公司工作2年,并被董事會任命為總經(jīng)理的王某
C.在公司累計工作了10年,但期間曾離開過公司的王某
D.在公司已經(jīng)連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同,但因公負傷不能從事原工作的李某
A.張某
B.李某
C.王某
D.趙某
A.施工勞務企業(yè)應依法承接施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)發(fā)包的勞務作業(yè),并組織自有勞務人員完成作業(yè),也可將勞務作業(yè)再次分包或轉包
B.施工總承包可通過自有勞務人員或勞務分包、勞務派遣等多種方式完成勞務作業(yè)
C.施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)應擁有一定數(shù)量的與其建立穩(wěn)定勞動關系的骨干技術工人,但不得擁有獨資或控股的施工勞務企業(yè)
D.專業(yè)承包企業(yè)可以將全部勞務作業(yè)的工作使用勞務派遣人員完成作業(yè)
A.訂立勞動合同
B.用工
C.試用期滿
D.勞動者提供擔保
A.要求勞動者提供擔保
B.與勞動者約定試用期限
C.扣押勞動者證件
D.要求勞動者參加工傷保險
最新試題
根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,下列符合對女職工特殊保護規(guī)定的是()。
用人單位可以隨時解除勞動合同的情形包括()。
用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應向勞動者支付每月()倍的工資。
下列施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)用工方式中,屬于違法用工模式的有()。
下列關于節(jié)假日加班工資的說法,正確的是()。
在下列情形中,勞動者可以單方解除勞動合同的有()。
下列選項中,不屬于隨時解除勞動合同情形的是()。
依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,關于勞務仲裁的說法,正確的是()。
某建筑工程公司進行經(jīng)濟性裁員,依據(jù)《勞動法》的規(guī)定,在下列人員中,該建筑工程公司應當優(yōu)先留用的人員有()。
根據(jù)《勞動合同法》,有下列情形,用人單位提前30天書面通知勞動者本人后可以解除勞動合同的有()。