簡(jiǎn)述如何創(chuàng)造警察法制化管理的社會(huì)條件。

懲罰是以負(fù)激勵(lì)的方式，對(duì)警察的錯(cuò)誤行為予以制止和（），以警戒未來(lái)和他人，實(shí)現(xiàn)規(guī)范警察行為的一種管理方法。

警察指揮的關(guān)鍵層次是（）。

警察民事責(zé)任

警察考核的基本方法主要有以下幾個(gè)方面（）

警察退休后的待遇包括政治待遇和（）待遇兩大類。

警察管理信息加工的原則是（）

警察交流的原則有（）

警察職務(wù)升降是警察職務(wù)的縱向調(diào)整，它包括職務(wù)的晉升與（）兩個(gè)方面。

警銜制度