單項(xiàng)選擇題Maxis為了確定內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目如何影響員工的績(jī)效評(píng)分，他做了回歸分析，并得到以下的結(jié)果績(jī)效評(píng)分=0.2+0.05×內(nèi)訓(xùn)的時(shí)間（小時(shí)），R方=0.1。根據(jù)這些信息，Maxis的結(jié)論是（）。

A.培訓(xùn)時(shí)間（小時(shí)）之外的因素能更好地解釋一個(gè)員工的績(jī)效評(píng)分
B.每獲得1小時(shí)的培訓(xùn)，員工的績(jī)效評(píng)分將下降0.05
C.獲得培訓(xùn)時(shí)間的多少對(duì)員工的績(jī)效評(píng)分有重要的影響
D.如果某個(gè)員工獲得1小時(shí)的培訓(xùn)，他的績(jī)效評(píng)分將是0.35


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1.單項(xiàng)選擇題Maxis Tech公司試圖確定一名員工的績(jī)效評(píng)定如何用他/她的教育水平（EDU），雇傭時(shí)間（EMP）和接受的培訓(xùn)時(shí)間（TRN）來解釋。使用了100名員工的數(shù)據(jù)，MaxisTech采用了回歸分析，并得到以下的結(jié)果績(jī)效評(píng)級(jí)=0.2+0.32EDU+0.15EMP+0.07TRN。R方=0.72，EDU回歸系數(shù)的T值=0.013，EMP回歸系數(shù)的T值=3.276，TRN回歸系數(shù)的T值=4.121。以下哪個(gè)表述最好地描述了在員工績(jī)效評(píng)級(jí)中的三個(gè)因素的影響的統(tǒng)計(jì)顯著性？（）

A.所有3個(gè)的影響都是統(tǒng)計(jì)性顯著的，因?yàn)镽2相對(duì)較高
B.雇用時(shí)間和接受的培訓(xùn)時(shí)間有統(tǒng)計(jì)顯著性影響，因?yàn)閠值的絕對(duì)值高于最極端的分界點(diǎn)
C.只有接受培訓(xùn)時(shí)間的影響是統(tǒng)計(jì)性顯著，因?yàn)樗膖值最高
D.沒有一個(gè)因素是統(tǒng)計(jì)性顯著影響

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時(shí)間序列分析是對(duì)變量在一定時(shí)間間隔內(nèi)的取值進(jìn)行分析的技術(shù)。以下哪一項(xiàng)不是時(shí)間序列分析的類別？（）

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