A.預(yù)先編號(hào)支票的使用和記錄說(shuō)明
B.銷(xiāo)售發(fā)票的數(shù)量、價(jià)格和數(shù)學(xué)計(jì)算的內(nèi)部核實(shí)
C.會(huì)計(jì)人員的資質(zhì)
D.用一個(gè)支票保護(hù)裝置來(lái)印支票金額
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A.人事部門(mén)對(duì)雇用、薪酬、工作狀態(tài)和離職有權(quán)限
B.使用和記錄有預(yù)先編號(hào)的工資支票
C.批準(zhǔn)的薪酬、計(jì)算和與工資表對(duì)賬的內(nèi)部核實(shí)
D.未認(rèn)領(lǐng)的工資存放在一個(gè)嚴(yán)格限制進(jìn)入的地方
A.測(cè)繪程序
B.回歸測(cè)試
C.掃描程序
D.測(cè)試數(shù)據(jù)的處理
以下哪項(xiàng)是監(jiān)督控制的例子()。
I.內(nèi)部審計(jì)
II.審計(jì)委員會(huì)審查
III.管理層審查
A.I
B.II
C.III
D.I,II和III
A.風(fēng)險(xiǎn)管理
B.控制環(huán)境
C.信息和溝通
D.監(jiān)督
A.有一個(gè)向公司全體員工溝通行為準(zhǔn)則的計(jì)劃
B.審計(jì)委員會(huì)的參與并監(jiān)督公司行為準(zhǔn)則的不符合
C.設(shè)有"熱線(xiàn)"或投訴舉報(bào)程序來(lái)報(bào)告任何違反公司行為準(zhǔn)則的事件
D.員工被雇用后缺乏定期針對(duì)公司行為準(zhǔn)則的培訓(xùn)
最新試題
一個(gè)公司有A和B兩個(gè)部門(mén),每個(gè)部門(mén)都是利潤(rùn)中心。A部門(mén)對(duì)轉(zhuǎn)移到B部門(mén)的產(chǎn)品收取每個(gè)$35。其他數(shù)據(jù)如下,A計(jì)劃將轉(zhuǎn)移價(jià)格提高到每個(gè)$50。部門(mén)B可以從外部的供應(yīng)商那里以每個(gè)$40元購(gòu)買(mǎi)此產(chǎn)品,但是這樣做會(huì)使A部門(mén)專(zhuān)門(mén)為B部門(mén)生產(chǎn)的那部分設(shè)備閑置。部門(mén)A不能提高對(duì)外部顧客的銷(xiāo)售。從公司整體利益角度而言,部門(mén)B應(yīng)該向誰(shuí)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品。假設(shè)B的市場(chǎng)不受影響?()
一個(gè)年度利潤(rùn)計(jì)劃所基于的有效目標(biāo)和目的是()。
5月28日,Markal公司從Arens公司購(gòu)買(mǎi)了機(jī)床,價(jià)格$1,000,000,其中的50%在交易當(dāng)日支付,50%在6月28日支付。Arens的機(jī)床成本是$800,000。5月28日,Markal支付了Arens公司$500,000并取得機(jī)床。6月10日,Arens公司判斷由于業(yè)務(wù)環(huán)境的變化,是否能從Markal那里收回余款變得不確定了,這筆錢(qián)可能收不回來(lái)了。Arens公司和Markal公司的財(cái)年都在5月31日結(jié)束。根據(jù)GAAP,Arens公司在5月28日確定的收入是()。
編制預(yù)算中使用銷(xiāo)售百分比預(yù)測(cè)方法,以下將受影響最大的是()。
下面哪一個(gè)活動(dòng)可能不是戰(zhàn)略規(guī)劃的考慮因素?()
為支持管理決策,下列哪一項(xiàng)措施能使管理會(huì)計(jì)師更好地應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)成本和差異分析?()
成本動(dòng)因的類(lèi)型包括()。Ⅰ.作業(yè)成本動(dòng)因Ⅱ.數(shù)量成本動(dòng)因Ⅲ.結(jié)構(gòu)成本動(dòng)因Ⅳ.執(zhí)行性成本動(dòng)因Ⅴ.操作成本動(dòng)因Ⅵ.戰(zhàn)略成本動(dòng)因
在制定公司戰(zhàn)略的過(guò)程中,Pie公司的高層管理者擔(dān)心未來(lái)可能出現(xiàn)劇烈的動(dòng)蕩情況,使企業(yè)陷入困境。為了應(yīng)對(duì)這種情況,Pie公司高層管理者應(yīng)該進(jìn)行以下哪種活動(dòng)?()
乙公司目前正對(duì)其政策及程序進(jìn)行檢查,以促進(jìn)組織內(nèi)目標(biāo)一致性。以下哪項(xiàng)最有助于推進(jìn)此項(xiàng)行為?()
簡(jiǎn)單式利潤(rùn)表與多步式利潤(rùn)表的主要差別在于()。