單項選擇題（）是人們活動的巨大動力。
A.工作
B.金錢
C.興趣
D.知識
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1.單項選擇題木桶原理是由（）提出的。
A.美國管理學(xué)家彼得
B.美國學(xué)者霍蘭德
C.美國心理學(xué)家馬斯洛
D.美國管理學(xué)家明茨伯格
2.單項選擇題根據(jù)自我探索與自我完善上，（）永遠(yuǎn)是個體的，當(dāng)我們分享他人成長碩果時，也會促進(jìn)我們自己的成長。
A.自我體驗
B.自我檢查
C.自我認(rèn)知
D.自我監(jiān)督
3.單項選擇題“我有多高？我滿意我的身高嗎？”這是屬于（）維度的我。
A.生理“我”
B.社會“我”
C.心理“我”
D.孩童“我”
4.單項選擇題美國心理學(xué)家韋納提出了一個很重要的理論是（）。
A.符號互動論
B.歸因論
C.社會比較論
D.幻想論
5.單項選擇題工作中，創(chuàng)作出新穎、獨特、有較高審美價值的作品和觀念的品質(zhì)及能力，是屬于（）。
A.藝術(shù)創(chuàng)造力
B.科學(xué)創(chuàng)造力
C.人文創(chuàng)造力
D.以上都是
最新試題
導(dǎo)致糟糕的婆媳關(guān)系和嚴(yán)重的戀子情結(jié)的原因表訴最正確的一項是（）。
題型：單項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的心理問題一般包括：周末（假期）綜合癥、職業(yè)怠倦、慢性疲勞癥、（）。
題型：單項選擇題
美國心理學(xué)家詹姆斯將自我劃分為（）。
題型：多項選擇題
無效溝通的危害---戰(zhàn)火升級，產(chǎn)生差異---分歧---誤解---沖突---危機。
題型：判斷題
專業(yè)人員交往的技術(shù)有（）
題型：多項選擇題
知識型員工過勞的原因是（）。
題型：多項選擇題
樹立合理的信念主要有以下方法：（）。
題型：多項選擇題
在心臟病患者中，（）性格達(dá)到90%。
題型：單項選擇題
職場人際沖突的來源主要有（）。
題型：多項選擇題
個體采取生理的、認(rèn)知的、行為的活動來減少情緒痛苦，屬于（）
題型：單項選擇題