單項選擇題企業(yè)在制定勞動規(guī)章制度時，沒有按正式程序（）的，該勞動規(guī)章制度不具有效力。
A.公示
B.解釋
C.通知
D.培訓
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1.單項選擇題勞動行政部門在收到集體合同文本之日起（）日內(nèi)，沒有提出意見。集體合同發(fā)生法律效力。
A.10
B.12
C.15
D.20
2.單項選擇題下列有關申訴的表述，錯誤的是（）。
A.員工申訴通常分為個人申訴和集體申訴
B.個人申訴多是由于管理方對員工進行懲罰引起的糾紛，通常由工會提出
C.集體申訴是為了集體利益提起的政策性申訴
D.集體申訴通常是工會針對管理方違反協(xié)議條款的行為提出的
3.單項選擇題用人單位安排勞動者（）的，按照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資。
A.工作日延長勞動時間
B.休息日勞動且不能安排同等時間補休
C.在五一節(jié)當天勞動
D.在中秋節(jié)當天勞動
4.單項選擇題我國《勞動法》規(guī)定用人單位不得安排（）延長工作時間和從事夜班勞動。
A.未成年工
B.女職工
C.哺乳期女職工
D.懷孕初期女職工
5.單項選擇題經(jīng)濟性裁員是指，需要裁減人員在（）人以上，或者裁減不足（）人但占企業(yè)職工總數(shù)（）以上的裁員。
A.10；10；10%
B.15；15；20%
C.20；20；10%
D.30；30；20%
最新試題
關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
在開展集體協(xié)商前，應充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
題型：單項選擇題
下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護和（）等涉及勞動關系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
題型：單項選擇題
下列關于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題